[福建省]福建音响师职称评审，高级音响师这什么职称

[推荐]想拥有国家音响师资格证书吗？？？请看过来

2009音响师、录音师培训计划！！！ 大家注意啦~！！！最后一次在上海考试！！ 考试合格，颁发全国通用的职业资格证书，等于一张上岗证！ 为有志于在音乐方面有所发展的你提供了一次不可错过的机会！！！ 满足音响市场对专业性和权威性人才的认可和需求！！满足个人职业能力的系统提高和职称的提升！！满足演艺单位的公司资质认可和企业标识的竞争力！！ 一、音响师面授班 培训对象： 从事专业录音、调音、扩音操作人员及音响与系统的设计、安装、测试、调校、维修、管理及销售人员；从事专业音响或本行业相关的工作者。有志于从事专业音响、录音技术工作的社会青年、学生、企事业单位的工作者。颁发证书： 全国通用的职业资格证书、中国录音师协会资格证书。通过个人申请可以成为中国录音师协会正式成员。 二、音响师函授考证班报考条件： 从事音响专业工作1年以上。可以通过 *** 或 *** 报名，办理入学手续。考生实行自学和在规定时间内将答案寄回，再进行短期的考前辅导（ *** 视频会议或面授），定时与教师进行函授教学。 颁发证书： 国家劳动部职业资格证书、中国录音师协会资格证书。通过个人申请可以成为中国录音师协会正式成员。 三、录音师面授班培训对象： 从事和有志于从事录音技术的工作者和爱好者。教授内容： 个人音乐工作室应该具备的技术知识。帮助热爱音乐的朋友们全面解决录音障碍，组建自己属于自己的个人音乐工作室，步入数码音乐的大门。 全程小班化教学，更好地一对一交流。 颁发证书： 中国录音师协会资格证书。通过个人申请可以成为中国录音师协会正式成员。 全程教学由国家高级音响师，中国录音师协会资深老师、请业界更好的老师面对面教授！！！

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舞台音响师介绍

舞台音响师指在音乐、舞蹈、戏剧、文艺演出、影视、歌舞厅、会议厅、录音 *** 间、体育场馆等特定的文化艺术场所中，运用专业设备对各种声源的音质进行调控的从业人员;在舞台工程中负责音响设计、安装、调试、检测的从业人员;在舞台音响的生产经销过程中负责灯光产品设计、生产、检测的从业人员。

根据舞美音响工程及舞台音响工程的要求，以及对音响设备的熟悉与运用、音响与艺术效果、设计安装、调试检测、生产设计、成本控制、安全措施等方面，分为高级舞台音响师、舞台音响师、助理舞台音响师三级资质，由省级演出行业协会负责组织考核评定，中国演出家协会审核通过后颁发相关资质证书。

(一)高级舞台音响师

1、有10年以上从业经历，具备丰富的经验和较高的艺术创作水准及设计能力，能承接大型音响工程，并会对大型音响工程的系统配置进行设计、安装、调试、检测，或熟练掌握舞台音响产品的设计、生产、调试、检测。

2、在本专业工作中成绩突出, 取得下列成绩之一的:

(1)获得国家极或有关部委颁发的舞美设计奖;

(2)参与国家级音响工程设计(主创人员),其创作的作品或项目在社会上获得较大影响;

(3)获得省级以上 *** 部门的高级专业技术职称。

3、在现专业技术岗位期间(近三年)内，在省级以上专业刊物或行业刊物发表本专业相关论著不少于2篇。

具备上述条件的'人员可申报高级舞台音响师资质评定。取得舞台音响师资格或具有由省级以上演出行业协会认定的同等专业资质后，连续从业3年以上，经考核可申报高级舞台音响师资质评定。

(二)舞台音响师：

1、具备6年以上从业经验或大专院校相关专业毕业3年以上，有一定的艺术创作能力，能承接中型音响工程，完成演出中的音响效果监督，并会对中小型音响工程的系统配置进行设计、安装、调试、检测，或掌握舞台音响产品的设计、生产、调试、检测。

2、在本专业工作中成绩突出, 参与过音响工程设计(主创人员)。

3、能按音响设计的要求，完成复杂剧目音响效果的二次体现工作。

4、能完成各类音响设备的艺术效果设计和编程工作，具备一定的绘画技巧。

5、了解设备制造技术方面的相关知识，以及舞台机械、舞台灯光、建筑声学的有关知识。

6、了解舞台美术知识以及相关行业标准(《剧场建筑设计规范》及音响、控制设备等有关标准)。

7、通过省级演出行业协会组织的专业考核。

8、在现专业技术岗位期间(近三年)内，在省级以上专业刊物或行业刊物发表本专业相关论著不少于1篇。

9、取得助理舞台音响师资质或具有由省级以上演出行业协会认定的同等专业资质后，连续从业3年以上，经考核可申报舞台音响师资质评定。

(三)助理舞台音响师：

1、掌握音响工程的基本知识，能承接小型演出的音响工程，会对音响设备进行配置。

2、从事本专业工作3年以上或大专院校相关专业毕业1年以上。

3、能根据剧目的节奏完成各种演出的音响操作。

4、能按照施工图组织装台工作。

5、能按音响设计的意图体现一般剧目的整体音响效果，会对简单演出进行音响设计。

6、能完成各类音响设备的基本操作。

7、了解声学与电工学基本知识，以及《剧场建筑设计规范》中的有关规定。

8、通过省级演出行业协会组织的专业考核。

音响师培训课程

灯光师培训课程设置：

1，光与色的属性与计量2, 交流电配置，安装与检测3，常规灯调光技术4，电脑灯操作与应用5，灯光设计软件介绍与使用6，新闻节目的人物布光。

录音师培训课程设置：

1，音频工作站的原理与操作。2，各种音频节目的拾音 *** 与录制技巧。3，各种录音软件的原理与使用4，后期节目编辑与 *** 的 *** 与技巧。5，录音棚构造与设备组建。6，环绕声录音技术与实践。

音响师培训课程设置：

1，声音的属性与计量2，电声学原理与应用3，调音台的使用操作技巧 4，各种周边设备的选配、连接与使用技巧5，现代音频设备系统组成与操作技巧6，大型舞台演出操作技能介绍7，数字调音台操作与使用8，数字 *** 音频与媒体矩阵操作与使用9，现场环绕声原理与鉴赏。10 ，现场音频设备操作与演练

音乐生个人简历范文实用简短

个人简历成了音乐生个人求职者的引玉之砖，在音乐生个人求职者的求职中起着重大的影响。下面是由我分享的音乐生 个人简历 范文 ，希望对你有用。

音乐生个人简历范文(一)

基本信息

姓名：xxx

性别：女

婚姻状况：未婚

民族：汉

户籍：广州

年龄：24

现所在地：上海

身高：163

联系 *** ：135***27758

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：音乐教师、职业 教育 /培训/家教：婚庆策划、音乐策划、营养师

工作年限：职称：无职称

求职类型： *** 可到职日期：随时

月薪要求：面议

教育背景

毕业 院校：华南师范大学音乐学院

更高学历：本科

毕业日期：2013-07

专业：音乐学

语言能力

英语水平：良好

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

1、可担任中小学音乐教学。

2、可组织学校管乐队、民乐队训练、演出。

3、可组织音乐会的演出。

专长：从小学习声乐、钢琴、舞蹈，之后跟随湖南歌舞剧院民乐团团长李磊女士学习古筝。

自我评价

本人工作勤恳、心态调整快、喜欢有些挑战的工作。性格比较随和，喜欢与各种人交流学习。展望未来生活，始终充满着信心和勇气，这就是音乐熏陶带给我音乐般的气质。在音乐的二度创造过程中虽然汗水总比掌声多，但我非常满足地享受着这过程中的一切。就象工作和生活中带给我的一样。希望在未来职业生涯中有新的尝试，有所突破。

音乐生个人简历范文(二)

王琪

一年以上工作 经验 | 女 | 25岁(1986年11月1日)

居住地：广州

电　话：139XXXXXXXX(手机)

最近工作 [ 1年 ]

公　司：XX唱片公司

行　业：通信/电信运营、增值服务

职　位：音乐主编更高学历

学　历： 本科

专　业：音乐作曲

学　校：南京艺术学院

自我评价

多年系统的学习音乐，擅长吉他和键盘演奏，编曲，有长期的录音棚、手机公司及游戏公司实践工作经验，精通SONAR、CUBASE、LOGIC的音乐 *** 和相关软硬件录音操作，有系统的专业知识，熟悉音乐从作曲到编曲 *** 、人声录音乐器录音及混音后期母带处理全过程。

求职意向

工作性质： ***

希望行业： 通信/电信运营、增值服务

目标地点： 上海

期望月薪： 面议/月

目标职能： 音乐主编

工作经验

2010年5月—至今： XX唱片公司 [ 1年]

所属行业：通信/电信运营、增值服务

音乐事业部 音乐主编

负责XX的日常运营;负责百万曲库的建设;负责制定 *** 流程和专业的音乐定位;负责整理及设计频道的开发需求;负责频道内增值业务的规划和申报;根据产品发布、统计和资源库等平台的使用情况和产品的需求，不断提出改进和优化方案，协调技术完成，为不同 渠道 提供更佳的定制产品;定期对自身产品、整体行业、竞争对手等数据收集、分析、评估，并提出有效地分析方案，建议下一步的产品计划。

2009年8月—2010年4月：XX影视有限公司 [9个月]

所属行业：影视/媒体/艺术/ 文化 传播

经纪部门 演员经纪人

安排艺人宣传、演出以及其他通告，配合其他部门做好项目执行工作，负责公司与艺人，艺人与剧组之间的沟通协调，为艺人挑选适合自己题材的剧本，同时剪辑并整理艺人拍过的经典的影像资料，以确保日后工作的顺利进行。

教育经历

2005 /9 — 2009 /7南京艺术学院音乐作曲本科

语言能力

英语(良好)听说(熟练)读写(熟练)

音乐生个人简历范文(三)

姓名：xuexila

目前所在： 天河区

年龄： 23

籍贯： 安徽

国籍： 中国

婚否： 未婚

民族： 汉族

身高： 175 cm

体重： 110 kg

求职意向

求职职位：音乐教师，娱乐管理

工作经验/年： 1

工作类型： 均可

就职时间： 随时

期望薪资： 2000--3500

求职地区： 广州

工作履历

安徽电视台 起止年月：2011-06-14 ～ 2012-08-28

公司性质： 国有企业所属行业： 广告 /媒体

担任职位： 音响师

工作描述： 节目的录制与现场音响的负责

教育简历

毕业学校： 安徽大学

更高学历： 本科获得学位: 学士

毕业时间： 2012-07-01

所学专业： 音乐表演

第二专业： 录音

2008-09-01 2012-07-01 安徽大学 音乐表演 学士学位

语言能力

外语： 英语一般

粤语水平： 一般

国语水平： 精通

自我评价

2008年担任音乐班的班长、艺术团的声乐队队长、校广播站导播、院文艺部副部、曾2次获得校优秀班级及优秀学干、被评为社会积极份子、2次奖学金，多次为学校艺术节排练节目，参加80年校庆晚会的编排，获得多次个人才艺和歌曲比赛的奖励并在学校建立音乐社开班授课，参加安徽省的合唱比赛并取得金奖，之一届中国音乐金钟奖合唱比赛优秀奖，2011年暑期在安徽电视台音响科学习，经常受外场活动的邀请，并在酒吧当过驻场歌手及音乐总监，有着丰富的生活和阅历。

在音乐生个人的求职中，个人求职信跟个人简历起着同样重要的作用，下面是我为大家精心推荐的音乐生个人求职信范文，希望能够对您有所帮助。

音乐生个人求职信范文

尊敬的领导：

本人于20xx年毕业于福建师范大学音乐学院，在大学所学的专业是音乐表演专业，主修声乐，副修钢琴，葫芦丝..本人性格坚韧、自信大方、积极上进、诚实守信、勤奋踏实、具备较强的组织能力、思维活跃、敢于创新有较强的集体观念和社会责任感。我的业余 爱好 广泛，热爱音乐，文学.书法方面有特长。多次参加省市级声乐比赛和演出活动，荣获一定的奖项，同时也积累了丰富的舞台表演经验，有较强的音乐表演能力.在大学期间，担任学习委员，严格要求自己，树立良好的班级学习风气，得到学校领导与老师的重视与栽培，工作能力得到认可.经过校党委一致决议批准为中国 *** 预备党员。

在学习上刻苦认真，力争上游，成绩优良，获得奖学金以及优秀三好生的称号;在生活上能独立自主，勤俭节约，养成良好的生活习惯和作风;在工作上积极肯干，任劳任怨，不断提高自己组织管理和策划能力。

大学生活丰富了我的思想境界，让我品味出不少的人生真谛和生活感悟。对我而言，几年的大学生活让我明白了很多道理，这将成为我一生都受益匪浅的宝贵财产。首先，我明白了一个人不应该听从命运的安排，要坚信命运是自己创造的。虽然鲜花和荣誉一直伴我左右，但我早已正视这个问题，这是对我奋斗的肯定;其次，我学会了思考。每个人都有不同的人生之路，无论在任何情况下要学会自己拿主意，不随波逐流。大学生活给我的锤炼使我成为一个会独立思考的人，经常的“一日三省”，及时的纠正自己的不良情绪，主动勾画自己美好的未来，自信积极的我总有一片属于自己的思想净土;再次，就是保持一个良好的心态。当一个人经历了各种考验之后，便学会了成熟。我能够客观的认识自己，也随时摆正自己的位置，沿着自己的目标一步一个脚印的前行，可以说良好的心态让我在很多困难面前成为强者;最后，要丰富自己的精神世界。从事各种 社会实践 活动加强了我的实践能力，但我深知当前人才竞争激烈，所以我会继续努力创造条件，不断提升自我，完善自我。实现自我的人生价值.为社会所需，为人民所需.。

我将以我的生命、智慧、知识和信念溶于我所热爱的事业，在竞争中迎接挑战。

我知道现实社会竞争是激烈的，但是我相信实践出真知，我有理想，更有斗志.有强烈的团队合作精神，我渴求一个发挥自我才能的机会，只要拥有机会，我定会尽我更大的努力，扎扎实实的做起，用我的能力证明:我是行的.在此我谨以一个应届毕业生真实的一面接受您的挑选。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

申报高级职称的业条件？

Ⅰ 凭职业资格证书 可以评职称吗

凭职业资copy格证书可以评职称，这种评价方式称为业资格与职称可比照认定方式。

“可比照认定”这一新的评价方式是在江苏等部分省市在全国率先出台两批《国家职业资格可比照认定为相应职称资格的目录》后引入的。

这个规定贯通了职业资格和职称资格，即已取得国家职业资格证书的专业技术人员均视同意获得相对应的职称资格。

(1)申报高级职称的业条件扩展阅读 ：

根据国家、原劳动和社会保障部、原人事部等精神，国家职业资格和职称的对应关系为：

1、一级（高级 *** ）相当于高级经济师、高级工程师、副教授；

2、二级（ *** ）相当于经济师、工程师、讲师；

3、三级（高级）相当于助理工程师、助教；

4、四级（中级）相当于技术员；

5、五级（初级）相当于助理技术员。

Ⅱ 从国企跳槽到民营企业的技术人员如何申报职称

1、技术人员评审职称包括高级职称，只对单位（企业）不对个人。你说的“现在的单位没有评审职称的资格”的说法是不准确的，任何企业包括小型民营企业的技术人员都可以参评高级技术职称。

2、高级技术职称的评定，由申请者所在单位推荐，当地人力资源部门审核，报省人力资源部门审定。

3、原有的中级证书是铁道部签发的，现在到省人事厅评审高级职称，其中级证书可能不会被认可。这样就会影响高级职称的评定。

4、其实目前更好使的不是评定的职称，而是通过考试获得的资格证书。

Ⅲ 在事业单位里中级职称评定需要什么条件

事业单位里中级职称申报条件：

1.博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

2.硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

3.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。

4.大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

5.中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。

6.初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。

申报破格条件：

1.获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2.在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3.直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4.担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

如果自己本专业与要评审职称的专业不符要求应按照相关政策规定，专业技术人员晋升职称，必须具备与所申报职称相近或一致的学历专业。主要有两种 *** ：

1.对于事业单位的人员来说，调岗比较麻烦，也涉及到很多东西，一般都不会轻易选择调岗。

2.最为保险的做法就是选择自己对口的专业，进行学习。如果所在岗位与所学专业不符，可以通过相应方式进行学历教育继续学习，取得相关专业后进行申报。

(3)申报高级职称的业条件扩展阅读

事业单位的职称的作用：

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的。虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候，职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了，也拿不出证明自己能力的凭据。即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实。

Ⅳ 事业单位在编制工人职称为中级，想进高级职称条件是什么

如工程师想成为高级工程师必须有硬性条件的：本科毕业及以上，获得工程师资专格5年以上，可以属申报高级工程师；博士毕业，获得工程师资格2年以上，可以申报高级工程师。

通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考,对应与相关省级计算机应用能力考试）

通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级）

准备材料和论文报评委会审批 （或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）

获得高级资格后企业发高级工程师聘书

Ⅳ 什么样的企业才有职称评定资格啊

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、 *** 、高级 *** 共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

Ⅵ 申报小学中高级教师职称的业务条件有哪些

根据各地教育局和人事部门制定的方案不一样呀，你得到人事局职称股去问呀。

Ⅶ *** 职业资格可以转为工程师专业技术资格

高级工满4年可申报助理工程师； *** 直接转评助理工程师，满4年可申报工程师；高级 *** 直接转评工程师，工程师满5年可申报高级工程师；技能人才符合专技人员评审资格条件的也可参照专技人员进行申报。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过 *** 认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

(7)申报高级职称的业条件扩展阅读

劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。分别是：测量放线工、铁路线路工、铁路桥隧工、车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、数控车工、数控铣工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工；

冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、高低压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、精密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工；

手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工 *** 工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、防腐蚀工、锁具修理工。

Ⅷ 2015年通过的一级建造师，职业资格和职称对应后，2020可以申报高级吗

因为一级你已经通过了，所以可以。申报高级应该是可以的。

Ⅸ 企业人员，大学毕业12年以上，如何直接申请高级工程师职称

高级职称

本科毕业满足11年，可申请。

Ⅹ 事业单位副高级职称五、六、七级是按什么要求定位的

根据人才奖项类、专业类奖项各一项进行评定。

以吉林省为例，三级岗位的条件为已聘任在正高级专业技术岗位满五年，且在聘任期间年度考核被评定过优秀等次，并同时符合下列和专业类奖项各一项者可竞聘专业技术三级岗位；已聘任正高级专业技术职务满10年，且在聘任期间年度考核被评定过优秀等次，并符合下列人才和专业类奖励条件任意一项者，可竞聘专业技术三级岗位。

人才奖项类（符合下列条件之一）享受国务院 *** 特殊津贴人员；省高级专家或省有突出贡献的中青年专业技术人才；省拔尖创新人才；主持省以上重大科技专项课题或重大科技项目；全国宣传文化系统“四个一批”人才；两次被评为市级专业技术拔尖人才。

专业奖项类（符合下列条件之一）获得国家级自然科学、技术发明、科技进步奖，或省（部）级科技进步奖一等奖（个人排名前三）、二等奖（个人排名前二）、三等奖（个人排名之一）；获得市级科技进步奖一等奖（个人排名前二）；获得中国专利银奖以上奖项；以之一作者或通讯作者（国内单位为之一作者单位）在受聘岗位学科领域SCI等刊发表论文5篇及以上的等。

(10)申报高级职称的业条件扩展阅读：

事业单位职称相关要求规定：

1、根据事业单位人员聘期考核有关规定，三级岗位聘任人员实行定期考核。考核坚持领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合的原则。

2、经核准批复的三级岗位聘任人选，实行按岗聘用、合同管理，按人事管理权限分别由主管部门或事业单位与其签订聘用合同，明确岗位职责和聘期任务，并到人社部门变更岗位，进行聘用合同鉴证。

3、市属事业单位拟申报三级岗位人员上报至主管部门，经主管部门同意后汇总上报市人社局，市直属事业单位可直接上报至市人社局。

灯光师、音响师的酬薪

360行行行出状元福建音响师职称评审，出了名福建音响师职称评审的灯光师、音响师一般不在外面接活福建音响师职称评审，有也是帮朋友的忙，钱是要收的，不过多少都没关系了。刚入行的就不要计较太多了，毕竟自己经验不够，200也有人做，关键看心态了。

私人行业大多没什么正规的灯光师、音响师，一般是DJ或电工 *** ，一般电台电视台的比较多，那是按单位工资水平和个人职称来讲待遇了。

总的来讲灯光师、音响师在福建音响师职称评审我过目前还是少，其中一个重要的原因就是待遇不高，靠当灯光师、音响师赚大钱基本都是做些私活了。

个人观点。