[福建省]福建工程师职称以考代评审，福建省高级工程师职称评审

工程师职称可以代评是不是真的？

工程师职称可以代评的，但是需要你本人有大专学历以上毕业证满5年这个时间具体每个地方要求都是不一样的，毕业专业要是施工建筑毕业，代评的话价格在2万左右，价格每个省也是不一样的，还要看你评什么专业，职称证三证一表，毕业证，职称证书，评审表，更好有红头文件和能网查，有些不能网查会觉得是假的，望采纳

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中级工程师职称评审和以考代评的区别？

中级工程师 职称评审和以考代评的区别？

关键词：评审、以考代评、区别

最近有小伙伴问，因为个人某某、等等原因，想报个中级工程师职称，怎么咨询的都是需要考试，到你这边就不需要考试了呢？你这边办的证是不是真的？是不是考试的含金量高些？他们颁发的证书是不是一样的？目前申报中级工程师有评审的，也有以考代评的。

那么什么是以考代评？

从字面意思上说，就是用考试代替评审。目前全国可以以考代评的省份只有湖南，其他省份是考评结合为主。

以考代评的优点：

1、永久网查：只要通过考试且三科成绩合格后，即可下发中级职称证书。2、考三科：合格线为总分制，三科总分一起达到160——180分。考试内容和都是本专业知识，对于本专业的来说问题不大，对于非专业的难说。

3、全国通用。

4、费用低：考试费用低。

缺点：对于不是本专业或者跨专业来说，考试难度比较大；一年申报一次，拿证时间比较慢。

那么评审是什么呢？

职称评审相比考评流程复杂些，本人提交相关资料，由人社局部门审核资料，审核通过后即可参加答辩。

评审优点：

1、永久网查：省厅颁发的都可以永久网查。

2、全国通用

3、流程：流程看似复杂，其实操作起来比较简单，前期提交个人基本资料，后期只需要本人参加一次答辩即可。

4、下证时间相对考评来说快些。

评审和考评含金量是一样的吗？

两者在含金量上没有区别，都是一样的。不过发放的证书样本格式不一样，但是可以肯定的告诉你，证书都是通用的，而且效力都是一样的。

职称评定中什么是以考代评？到底是不是骗局

骗局谈不上福建工程师职称以考代评审，职称晋升福建工程师职称以考代评审的途径不一样福建工程师职称以考代评审，含金量不一样而已

建筑工程土建施工类中级职称以考代评的报名条件、方式及途径？

一、申报条件及任职年限要求

1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为

技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定

为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可

认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中

级)。

4. 双学士学位获得者,可认定为助理工程师, 再从事专业技术工

作3年,可晋升工程师(中级)。

5. 硕士学位获得者,在本专业工作1.5-3年,可认定为工程师(中

级).

二 中级工程师评定原则

《工程技术人员职务试行条例》规定的任职基本条件：

担任工程师职务福建工程师职称以考代评审，应具备下列条件：

1、具备下列部门之一的条件

（1）生产、技术管理部门

①基本掌握现代生产管理和技术管理的 *** 福建工程师职称以考代评审，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。

②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事生产技术管理的实践经验，取得有实用价值的技术成果和经济效益。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

（2）研究、设计部门

①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。

④能够指导助理工程师的工作和学习。

2、获得博士学位后，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。

若满足以上条件，所在单位会向上级主管部门申请，组织评审时，评审对象应提交的材料按如下顺序装订成册（如材料多可以分成2册）：

（1）材料目录；

（2）学历证书（复印件）1份；

（3）专业技术职务资格证书（复印件）1份；

（4）聘任书（或聘约书）（任期内连续）1套；

（5）外语考试合格证书（复印件）或《外语免试审核表》（附表5）或《外语考试成绩审定表》（附表）1份；

（6）计算机应用能力考核合格证（复印件），属于免试对象的提供计算机专业毕业证书复印件或45周岁以上的身份证复印件1份；

（7）单位转体文件或工资转移单（转体单位或分流人员必附）1份；

（8）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件（附表）1份；

（9）个人专业技术工作总结（打印稿）1份；

（10）专业技术人员考核表（事业单位人员为《事业单位工作人员年度考核登记表》）（近两年年度考核表）1套；

若要分册自以下材料开始，装订顺序如下：

（1）材料目录（本册）；

（2）论文、论著或研究报告（复印件），已经发表的论文、论著应同时提供刊物的封面及目录复印件1套；

（3）研究成果（复印件）1套；

（4）项目获奖证书等（复印件）1套。

以下材料不需要装订：

（1）《专业技术职务任职资格评审表》（不得打印和复印）3份；

（2）《推荐工程师职务任职资格人员情况综合表》（附表8）统一使用B4规格纸张，一式25份；

（3）外语考试合格证原件，或《外语免试审核表》或《外语考试成绩审定表》（内容与装订成册中一样）1份；

（4）计算机应用能力考核合格证原件，或计算机专业毕业证书复印件，或45周岁以上的身份证复印件1份；

（5）《破格推荐高、中级专业技术职务审批表》批件1份（内容与装订成册中一样）；

（6）提交多篇论文或著作者，请选一篇为代表作并注明。