[福建省]福建正高级职称授课课时费，福建授课费标准

人力资源导师课时费一天约多少

事业单位聘请专家授课费标准应依据政策福建正高级职称授课课时费，

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执行其标准。如：事业单位聘请院士级著名专家授课福建正高级职称授课课时费，课时费标准为不低于1000元／节，半天为4000元。一般教授，课时费标淮300一一500元／节，副教授按150－一300元／节等执行。专家应认真备课、讲课等。

分为两种情况，一是在本系统或外系统授课讲课费院士，全国知名专家美学时不超过1500元，正高级技术职场不超过1000元，副高级职称及以下专业人员不超过5万元且每半天最多按四学时二是到企业公司授课，那就要看双方福建正高级职称授课课时费的协议商

机关事业单位举办业务培训班,机关工作人员讲课，讲课费该发吗？如果发，应该按什么标准计算？

你们单位有没有培训的相关管理条例，或者培训经费管理？正常是要发的，有些会规定内部讲师一课时二十或三十元的讲课津贴，正常讲一天的话按8课时计算，你们没有规定可以和领导商量一下拟定一个《内部培训经费管理规定》以后如果有培训都可以按规定走。

专家讲课每天收费标准

《中央和国家机关培训费管理办法》规定，副高级技术职称专业人员每学时更高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时更高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元，讲课费按实际发生福建正高级职称授课课时费的学时计算，每半天最多按4学时计算。“这一限定对现在社会上福建正高级职称授课课时费的漫天要价有一定牵 *** 用。”

授课老师福建正高级职称授课课时费的城市间交通费按照中央和国家机关差旅费有关规定和标准执行，住宿费、伙食费按照本办法标准执行，原则上由培训举办单位承担。

专家讲课规定

学术讲座的校内主讲人原则上应具有副高及以上职称。聘请的校外主讲人应是某一学科领域的知名专家或具有影响力的学者；应用性较强的学科专业可以聘请公司高级管理人员和高级工程技术人员等。

专家讲课由学校或系部、有关部门组织的各类专家讲座和项目评审，可按规定向被邀请的校内外专家支付讲座费或评审费。

系（部）及职能部门组织教学类讲座或评审，应报教务处备案；组织学术类讲座或评审，应报科技与发展规划处备案。其中哲学、社会、科学讲座需经校党委宣传部批准。

以上内容参考：百度百科-中央和国家机关培训费管理办法

专家讲课费标准

专家讲课费标准如下：

专家培训讲课费(税后)执行以下标准:副高级技术职称专业人员每学时更高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时更高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。

讲课费（税后）执行以下标准：副高级技术职称专业人员每学时更高不超过500元，正高级技术职称专业人员每学时更高不超过1000元，院士、全国知名专家每学时一般不超过1500元。

讲课费按实际发生的学时计算，每半天最多按4学时计算。

其他人员讲课费参照上述标准执行。

同时为多班次一并授课的，不重复计算讲课费。

求福州大学阳光学院2010年教师待遇，更好说清楚一点，包括基本工资和其他福利什么的，以及课时费 等等

我一同学在同类的二级学院，刚进去，据说4,5万的样子，不过阳光的工资待遇更好。

新教师4千的样子，过节的话有过节费，一般是1千。课时费是按照，完成了教学任务以为的课时算，课时费不同的职称不同的学科是不一样的，具体的也不是太清楚。

高校教师的课时费是多少？

是不一定福建正高级职称授课课时费的福建正高级职称授课课时费，不同学校的规格不一样的福建正高级职称授课课时费，并且也要由双方敲定。

高校教师的课时费没有收费标准福建正高级职称授课课时费，一般每小时有40元、60元、100元不等，那些给emba或者研修班上课的达到上千元。

国家没有对课时费有明确规定，在一些知名大学，课时费可根据主讲教师教授的水平而定，其他一般学校都是由双方谈判敲定的。

扩展资料：

薪资行情

大学讲师的工资制度经历福建正高级职称授课课时费了改革后更加完善，有的大学推出了“三元结构薪酬制度”，将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素，把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类，在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度，鼓励年轻讲师多上讲台，促使资深教授愿上讲台。

这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷，明确了教师必须完成的基本教学工作量，体现了教学科研并重的特点，兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。

同时，新制度强化了岗位职责，加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励，有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

职业发展路径

一般来说， 大学讲师是由助教晋升而来的，是大学教师中的中级职称。讲师如果在学术和科研方面有一定的成绩，则会晋升为副教授，进而晋升为教授。但有些陪同翻译员如果有志向从事教师职业，且具有硕士以上学历，也可投身到大学讲师的行列，从事英文教学。

在美国大学里，新来的教师有一段6-7年的考察期，以考察教师的学术水平和职业道德，然后学校根据学术资质，决定是否授予教授职称。而在中国，大学中的老师一般按照讲师——副教授——教授的路径向上发展。

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。

在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

参考资料来源：百度百科--大学讲师

参考资料来源：百度百科--教授