[福建省]福建省高级职称聘任政策，福建省职称评审办法

福建省泉州市高级职称政策待遇

高级职称的年薪在10.3万左右、

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

中级职称在7.4万左右、

初级职称在6.0万左右；

从初级职称晋升到中级职称福建省高级职称聘任政策，薪酬增加福建省高级职称聘任政策了1.4万；

而从中级职称晋升到高级职称，薪酬增加了近3万。

在更高分位值上，职称晋升带来的薪资待遇跨度体现得更为彻底：

90%分位值上，从中级职称晋升到高级职称，年薪增加了10万，更高可达到28万。

高层次人才政策

一、高层次人才类别：

高层次人才共分为六类，分别为：省特级、A类、B类、C类，市D类、E类。

二、高层次人才申报认定依据和途径：

1.省高层次人才(特级-C类)政策依据：《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》（闽委〔2020〕4号）。申报系统：福建省“海纳百川”人才网。

2.市高层次人才（D-E类）政策依据：《南平市高层次人才分类评价认定和支持办法（试行）》（南委人才〔2021〕3号）。申报系统:南平市“才聚武夷”智慧平台。

三、高层次人才申报认定条件：

（1）基本条件：

省高层次人才(特级-C类)：1.受聘于福建省内企事业单位的人才，与用人单位签订 3 年以上、每年在闽工作时间不低于 6 个月的劳动(聘用)合同，事业单位还应具有副高以上职称或博士学位等;2.在福建省内创(领)办企业的人才,须担任企业法人代表、董事长、总裁、合伙人或技术总负责人之一,自有资金(含技术入股)占创业投资 30%以上或跟进的风险投资占创业投资 30%以上,企业拥有项目研发、成果转化所需的部分资金(不少于 50 万元)和一支由技术研发、生产管理、市场开发等方面人才组成的创新人才团队等。

市高层次人才（D-E类）：在南就业创业，与用人单位签订3年以上、每年在南工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同等。

（2）资格条件：

特级：“两院”院士、国家实验室主任、国家“万人计划”杰出人才项目;省引才“百人计划”特级人才项目等。

A类：国家“万人计划”、福建省特级后备人才项目、国家技术创新中心主任、福建省创新实验室主任、全国创新争先奖、国家杰出青年科学基金项目负责人等。

B类：国家“万人计划”青年拔尖人才项目、享受国务院 *** 特殊津贴人员、新世纪百千万人才工程国家级人选、财政部“全国高端会计人才(全国会计领军人才)”、福建省引才“百人计划”、“全国教育系统先进工作者”、福建省杰出人民教师、国家卫生健康系统“有突出贡献中青年专家”等。

C类：教育部“国培计划中小学名校长领航工程”、福建省特支人才“双百计划”、福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目、福建省“创业之星”“创新之星”人才项目、福建省“外专百人计划”、百千万人才工程省级人选、福建省卫生系统有突出贡献中青年专家、省部级重点实验室主任、国家级技能大师工作室领办人、福建省特级教师、国家级非物质文化遗产代表性传承人、国家级金牌导游等。

D类：在我市企业就业创业，具有副高以上职称或者全日制博士学位的台湾人才；受聘于企业、科研院所，取得正高级专业技术职务任职资格的人员；受聘于教育医疗卫生单位，除取得正高级专业技术职务任职资格外，还需获得“南平市名医”、“南平市名师、名校长”称号；近3年获得福建省技能大师工作室领办人；南平市博士后科研工作站在站博士；教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制博士；36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制博士等。

E类：南平市“创业之星”、“创新之星”；南平市青年拔尖人才；近5年内获得省级资助优秀创业项目二等奖、市级一等奖；近3年获评的“南平市名师、名校长”、“南平市名医”；近3年获批的“南平市技能大师”、“南平市技能大师工作室领办人”；全日制博士，或36所“世界一流大学建设高校”（A类）和“世界一流学科建设”专业，境外著名大学（指国际公认的三大世界大学排名最新同时排名前200名的境外大学）全日制硕士；教育部直属师范类院校和全国医药类大学排名前50的全日制硕士等。

四、高层次人才政策支持：

对认定为省、市级高层次人才。属引进人才的，采取“工作和生活待遇+住房保障+晋级和荣誉奖励+健康保障+重点计划支持”等方式给予支持，分层次可享受10-700万元的安家补助和60-120平方米的人才奖励房。属现有人才的，采取“晋级和荣誉奖励+健康保障+重点计划支持”等方式给予支持。

参考内容：广州市人社局发布高层次人才考核办法

福建省职称评审条件

福建省职称评审条件如下：

1、中级职称评审工程师、政工师、会计师、经济师等的条件：

（1）学历、资历要求：具有大专或本科学历，取得助理级职称后，从事申报系列专业工作满4年；具有硕士研究生学历，取得助理级职称后，从事申报系列专业工作满2年；具有博士研究生学历，不受资历的限制；技能人才获得 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年。

（2）论文要求：取得助理级职称后，近四年发表的论文，正文不少于2500字，查重综合不超30%，单篇不超20%；发表于外部有效期刊杂志独著或合著之一作者论文1篇、发表于公司技术论文集独著或合著之一作者论文2篇。

（3）其他材料要求：技术工作总结一篇，2000字以上；助理职称证书扫描件；毕业证、学位证书扫描件。

2、副高级职称评审高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师等的条件。

（1）学历、资历要求：具有博士研究生学历，取得中级职称后，从事申报系列专业工作满2年；具有本科或硕士研究生学历，取得中级职称后，从事申报系列专业工作满5年；技能人才获得高级 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。

（2）论文要求：取得中级职称后，论文为近5年发表，正文不少于2500字，查重综合不超30%，单篇不超20%，发表于外部有效期刊杂志独著或合著之一作者论文1篇。

（3）其他材料要求：技术工作总结一篇3000--4000字；工程师职称证书扫描件及发文、毕业证、学位证书、任中层后全部任职文件扫描件；业绩证明材料扫描件。

请问关于高级工程师职称评审的条件谁知道？（福建省）

高级职称评定条件

①大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 ②大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

③中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。

职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书；3、外语条件：参加A级考试

必须提前考了计算机和职称英语，发表过论文

每年6月开始，留意单位所在地的人事局的网站，就可以提交资料报评审的了

与户口所在地没有关系

有无福建或者泉州的朋友.想问下现在评高级教师的要求是什么?

具体请咨询职改革办。

2005年的文件如下，仅供参考：

泉州市教育局职称改革领导小组

泉州市职称改革领导小组办公室

泉教职改〔2005〕7号

--------------------------------------------------------------------------------

关于泉州市2005年度普教系列教师职务评审工作有关问题的通知

各县（市、区）职改办、教育局、市直各有关单位：

根据省教育厅、省职改办《关于2005学年度中等职业学校、普通中学、小学、幼儿园教师职务评审工作意见的通知》（闽教职改[2005]38号）文件精神，结合我市的实际情况，现就2005年度普教系列教师职务评审工作的有关问题通知如下，请认真贯彻执行。

一、评审政策

2005学年度评审工作继续按省教育厅、省职改办《关于中专学校、中学、小学（含幼儿园）教师职务评聘工作的实施意见》（闽教职改[1998]21号、20号、19号）等文件规定执行。同时结合我市的实际情况，对有关规定补充如下：

（一）根据《关于推行专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开工作的意见》（泉教人〔2005〕71号）文件精神，我市教育系统事业单位从2005学年度起全面推行专业技术资格评审与专业技术职务聘任分开制度，中等职业学校、普通中学、小学、幼儿园教师申报评审教师职务不受专业技术职务岗位职数限制。各单位要认真做好岗位设置和聘任考核制度，逐步解决职称评聘工作中存在的技术岗位设置结构比例失调和专业技术职务终身制等问题，在教育系统建立充满生机与活力的用人机制。

（二）自今年起，未取得任职岗位所应具备的教师资格，不予申报评审教师职务任职资格。

（三）城镇教师申报中学高级教师任职资格者，必须有农村学校任教一年以上的经历。

（四）2004年度申报教师任职资格被评委会否决的，2005年度还可以申报教师任职资格。

（五）继续实行申报材料公示制度。各单位必须在《教师职务评审申报表》和《申报教师职务评审简明表》的推荐单位意见栏内，签署"该同志未进行有偿补习，经学校集体评议通过，并于2005年xx月xx日至xx月xx日在全校范围内公示无异，材料真实，符合xx职务任职资格申报条件，同意推荐。"。《申报教师职务评审简明表》等材料必须在本单位公示一周以上，校长必须签名并加盖单位公章。

（六）赴宁夏支教的教师可提前一年申报晋升高一级教师职务。

（七）专职担任电教、实验、劳技、信息技术课和心理健康咨询教师，班主任工作不作必备条件。送市评审对象，任3人以上的学科备课组长，可视同班主任工作。

（八）申报对象的教师职务任职期从取得任职资格之日起算，教师职务评审的任职年限、表彰时间、送审代表作（发表时间以期刊(汇编)出版日期为准）、观摩课（示范课）、班主任工作年限和计算教学工作量的截止时间到2005年9月30日。

二、评审要求

（一）评审简明表和申报人员花名册一律从网上下载（Excel格式，不能使用其它文件格式）。各县（区、市）教育局职改办（市直学校）汇总后，以E-mail报送我局职改办（LLX8888@126.com）。

（二）评审简明表一式3份全部装入材料袋。下载地址：

（三）申报人员花名册，同学校可以不分学科归一起，只分初级职务、小学高级职务、中学一级职务和中学高级职务，然后由各县（区、市）教育局职改办（市直学校）按学科编造花名册。下载地址：

（四）送我局评审的评审费，请于2005年10月底前汇款到我局，账号：1408010309022017793，开户行：工行开办。

（五）各县（区、市）教育局职改办（市直学校）送省评审对象的评审费，必须在送审档案时提交银行汇款单的复印件，否则恕不受理。汇款统一汇到我局，再由我局统一转汇省教育厅。

（六）评审简明表和申报人员花名册为A3格式，其它证明材料和复印件为A4格式。

（七）送市评审的，送审代表作和档案材料一起报送。

（八）送省评审的，上报送审代表作必须提供的材料清单：

1.送审代表作的原件各1本；

2.教师职务评审简明表一式3份；

3.各县（区、市）教育局（市直学校）单位介绍信。

三、时间安排

（一）各单位送泉州市教育局组织评审的评审材料，必须于10月20日前送达泉州市教育局职改办，逾期恕不受理。

（二）各单位送省教育厅组织评审的送审代表作（要求提供原件，另行装袋）和申报材料必须于10月15日前送达泉州市教育局职改办。

四、送审材料

送审的申报对象必须提供以下材料，有关证书、文件原件必须送县（区、市）教育局职改办（市直学校）审核，其复印件须经办人签字和加盖单位公章。档案袋封面要打印送审材料的目录。

1. 专业技术职务评审表一式2份；

2. 教师职务评审申报表一式1份（送省评审的一式2份）；

3. 评审简明表一式3份；

4. 送审代表作每篇原件1份及复印件2份，其它论文成果可用复印件（送省评审的只提供原件）；

5. 申报人员评审花名册；

6. 县（区、市）教育局职改办评审委托书；

7. 任现职以来近5个年度考核表（每学年1份，单独装订成册。封面列出每学年度考核等级）；

以下材料按顺序装订成册，封面打印送审材料的目录及页码：

8. 教师资格证书；

9. 学历证书及更改学历审批表；

10. 专业技术职务任职资格证书；

11. 教师职务聘任书；

12. 获奖证书；

13. 公开课教学证明材料及教案；

14. 党政职务任命书；

15. 离退休批文；

16. 继续教育证书；

17. 2005年计划生育证明；

18. 指导教师证明；

19. 县（市、区）以上教育行政部门出具的农村学校任教经历证明（城镇学校教师申报中高）。

五、评审程序

各单位必须严格按照闽教职改[1998]21号、20号、19号文件规定的评审程序的要求进行评审推荐，做到坚持标准，保证评聘质量。

教师职务的评聘工作，是一项政策性强、涉及面广、影响面大的工作。各县（市、区）要切实加强领导，坚持正确的政策导向，坚持"公开、公平、竞争、择优"的原则和教师职务评聘的工作程序，认真做好教师职务评聘工作。送审的各种材料必须如实提供，坚决杜绝弄虚作假等不正之风，违者将取消评审资格，并追究当事人的责任。各学校（单位）要根据上级职改部门的布置，组织全体教师学习职改的有关文件，把本校（单位）教师岗位设置的范围、数量（职数）向广大教师公布，使广大教师都明确各级教师职务的岗位职责、任职的标准条件。

各县（市、区）职改办、教育局必须根据泉教人〔2005〕71号和泉教人〔2005〕70号文件精神，认真做好评聘分开的有关工作；根据闽人发〔2000〕80号文件规定，科学地设置专业技术岗位；结合本地区的实际，提出今年教师职务的评聘工作具体实施意见。

泉州市教育局职称改革领导小组

泉州市职称改革领导小组办公室

二OO五年八月二十五日

主题词：教育 职称 评审 通知

--------------------------------------------------------------------------------

抄送：省教育厅职改办，市人事局、教育局，存档（二）

--------------------------------------------------------------------------------

泉州市教育局职称改革领导小组 2005年8月25日印发