在国企办公室做行政工作,考个什么职称好?
可以考人力资源管理员,人力资源管理师等。

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企业人力资源管理员
(具备以下条件之一者)
⒈具有本科学历(含同等学历),经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒉具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
助理企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者)
⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒉具有大学本科学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒊取得本专业或相关专业硕士学位,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒋具备本专业或相关专业大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。
企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者):
⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
⒉取得本专业或相关专业博士学位;
⒊具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上;
⒋具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作6年以上;
⒌具有大专学历,连续从事本职业工作8年以上;
⒍具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上;
高级企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者):
⒈取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;
⒉具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上。
哪些专业进入国企的几率更高?进国企需要什么条件?
每年的9月份和10月份的时候是工作岗位变动幅度更大的一段时间,这段时间离职的人比较多,找工作的人也比较多,并且求职的人大多数都是应届生。自从疫情开始的时候,就经常有人说宇宙的尽头是编制,一个人都想有一份固定的工作,工资低一点没关系,重要的是福利要好,并且能够有退休金,所以考编和进入国企也成为了年轻人的首选。国企的工作大多数待遇都非常好,而且 *** 的专业也比较广泛,想要进国企的话可以学经济类的专业,也可以学电气工程石油和化工以及计算机类的。
经济类的专业进入国企的几率还是比较高的,例如财务会计还有金融之类的,这些应届生在毕业之后不管找什么工作,基本上都能够找到很多单位都比较需要,所以国企也一样。像我国国有的五大银行还有几个政策性的银行,全部都是比较好的行业,工作非常体面,并且工资水平也是比较领先的,对于刚入职场的应届生来说,是一个很高的起点。
还有电气工程类的学生毕业之后可以考国家电网,并且国家电网也是比较缺人才的,每一年在学生毕业的时候都会进行校园 *** ,很多学生都真正想着去报考,竞争相对来说还是比较激烈的。在报考的时候,如果学生之前就学电气类的专业会比较有利,所以这类学生在毕业之后千万不要错过机会。
如今的社会是信息化的社会,离不开电脑操作和计算机,所以学计算机还有通信之类的专业,也是国家所需要的人才。国家电网还有中国邮政以及三个常见的运营商,在 *** 人才的时候都会明确的表示自己需要计算机,还有通信类的学生。进入国企的条件,首先就是自己要有那个能力,并且也有一定的学历,然后再看具体的 *** 条件。
进国企需要考什么证?
现在国企 *** 比较正规了,进国企主要有三个途径:
(1)要专业对口大学的毕业证,学位证。比如电力要华电,通信要北邮,金融要各财经大学
(2)有大量的工作经验,直接应聘。
(3)有关系,一般的关系只能进去做临时工或劳务派遣,关系硬的话可弄成正式工,待遇差距较大。
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