职称聘任管理办法

一、竞聘基本原则

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1、实行评聘分开，坚持公开、平等、竞争、择优原则。

2、对符合聘任条件人员，根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评，择优聘用。

3、综合考评得分采用分项累计计分制。

二、聘用程序

按照“公布岗位信息——个人申报竞聘——单位考核推荐——所务会评审——单位聘任”的程序进行。

三、基本条件

参加竞聘的人员应符合下述基本条件：

1.遵守宪法和法律，坚持党的基本路线、基本理论和基本纲领，在政治上与党中央保持一致；

2.具有良好的品行，一定的政策理论水平和分析、解决实际问题的能力；

3.具有与竞争岗位相适应的专业技术知识和业务能力（此条不适用在管理岗工作的专业技术人员）；

4.勇于开拓创新，工作实绩突出，近三年年度考核被评为合格（含合格）以上等次；

5.有较强的事业心和责任感，清正廉洁，团结同志，有较高的群众威信；

6.身体健康，能坚持正常工作（此条不适用在管理岗工作的专业技术人员）。

拓展资料：召开竞聘上岗述职和民主测评会议，由所领导班子和所务会委员从德、能、勤、绩、廉等五个方面对竞聘上岗人员进行测评并量化计分，其中，所领导班子评价权重占60%，所务会委员评价权重占40%。计分公式为：民主测评分＝所领导班子评价总分/所领导班子评价人数×60%+所务会委员评价总分/所务会委员评价人数×40%。

法律依据：《职称评审管理暂行规定》第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

[福建省]福建计量院聘用职称规定，福建省职称聘任管理办法

福建省职称评审条件

福建省职称评审条件如下福建计量院聘用职称规定：

1、中级职称评审工程师、政工师、会计师、经济师等的条件福建计量院聘用职称规定：

（1）学历、资历要求：具有大专或本科学历，取得助理级职称后，从事申报系列专业工作满4年福建计量院聘用职称规定；具有硕士研究生学历，取得助理级职称后，从事申报系列专业工作满2年；具有博士研究生学历，不受资历的限制；技能人才获得 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年。

（2）论文要求：取得助理级职称后，近四年发表的论文，正文不少于2500字，查重综合不超30%，单篇不超20%；发表于外部有效期刊杂志独著或合著之一作者论文1篇、发表于公司技术论文集独著或合著之一作者论文2篇。

（3）其福建计量院聘用职称规定他材料要求：技术工作总结一篇，2000字以上；助理职称证书扫描件；毕业证、学位证书扫描件。

2、副高级职称评审高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师等的条件。

（1）学历、资历要求：具有博士研究生学历，取得中级职称后，从事申报系列专业工作满2年；具有本科或硕士研究生学历，取得中级职称后，从事申报系列专业工作满5年；技能人才获得高级 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。

（2）论文要求：取得中级职称后，论文为近5年发表，正文不少于2500字，查重综合不超30%，单篇不超20%，发表于外部有效期刊杂志独著或合著之一作者论文1篇。

（3）其他材料要求：技术工作总结一篇3000--4000字；工程师职称证书扫描件及发文、毕业证、学位证书、任中层后全部任职文件扫描件；业绩证明材料扫描件。

福建省计量科学研究院编外待遇

福建省计量科学研究院编外待遇如下。

1、根据查询福建省计量科学研究院2022年下半年公开 *** 编外人员方案显示，福建省计量科学研究院编外待遇实行编外人员与编制内工作人员基本同工同酬。

2、办理五险一金，享受国家法定节假日、带薪年休假，提供工作日免费午餐、班车接送（闽侯基地上班的职工）和其它工会福利。

福建省高级职称聘用条件

根据相关资料查询显示福建计量院聘用职称规定：福建省高级职称聘用条件从事本专业技术工作10年以上。高级工程师（高级职称）聘用条件福建计量院聘用职称规定：

1、大学本科毕业。

2、从事本专业技术工作10年以上。

3、取得中级职务任职资格。

4、从事中级职务工作5年以上。

福建省非公有制高级职称可否在事业单位聘用

不可以。事业单位职称与企业职称福建计量院聘用职称规定，一般不能互用。因为福建计量院聘用职称规定，国家职称是围绕岗位福建计量院聘用职称规定，且内部评聘福建计量院聘用职称规定的。岗位性质不同，职称系列不同。即便岗位性质相同，但单位与单位之间福建计量院聘用职称规定的职称编制数也不同。除非国有企业有特别的需要，由单位直接出面聘用，经公务员局职改办同意批准，否则，一般无法正常聘用。