[福建省]职称相近专业认定福建，职称认定专业名称

工程师职称评定条件

一、申报条件及任职年限要求

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条件

1. 中专毕业:在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定为

技术员, 再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。

2. 大专毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年,可认定

为技术员,再从事专业技术工作2年,可认定为助理工程师。

3. 大学本科毕业: 在同专业或相近专业岗位上见习期满1年, 可

认定为助理工程师,再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中

级)。

职称相近专业认定福建你看上面说的是同专业或相近专业职称相近专业认定福建，所以职称相近专业认定福建你说的不是相近专业职称相近专业认定福建，不过没事职称相近专业认定福建，你可以不是工程方面的工程。如果要评工程方面的要有助理工程师也是工程方面的才可以

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福建教师职称满五年的材料是按什么时间计算的

以取得毕业学历职称相近专业认定福建的实际专业工作年限计算。

以原取得对口中专毕业学历以后职称相近专业认定福建的本专业或相近专业实际工作年限计算。从取得职称（资格）以后职称相近专业认定福建的本专业或相近专业实际工作年限计算。职称评审是指已经经过初次职称认定职称相近专业认定福建的专业技术人员。

职称认定时，学校专业与文件专业目录不符可以认定吗？

申请教师职称需要专业对口，你需要考相对专业的资格证书。教师职称论文发表，上九品论文网

职称评审条件里的本专业或相近专业怎么理解？有无具体文件规定？

有具体文件规定，叫“XX省人事手册”。各省都有，主要规定国有单位的人事关系和人事晋升，职务、职称等级、标准，评聘标准、专业规范等。国有单位的人事管理部门都有。本专业与相近专业，比如福建省的，可以查看：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2018年）。就有相近专业的归类，作为专业 *** 或职称评聘的专业规范。这些都会归类到国有人事手册里。

非公有制职称和公有制职称有什么区别呢

1、评审条件不一样：

非公有制职称只是评审没有考试，不用考英语、计算机，也不用论文发表。

公有制职称是考评结合的，是需要考计算机和英语，发表论文的。

2、评审组织不一样：

非公有制的评审单位是企业等非公有制单位，公有制评审单位是事业单位、公有单位机构等。

3、职称证书不一样：

非公有制盖的是“非公有制职称评审委员会”的章，公有制的职称证书一般都是盖的人力资源和社会保障厅的章。

4、使用效力不一样：

非公有制职称证书只能在企业内部使用，跨省使用不太容易。公有制职称可以全国通用，跨省使用征得当地人力资源厅认可即可。

5、评审时间不一样：

非公有制通常是3-5月准备材料，6-8月培训，11月公示，公示后一个月下证。。公有制通常是5月底前准备材料，6月上报，8-11月评审，12月在人力资源厅官网公示，次年3月下证。

6、评审的难度不一样：

公有制职称相对来说会比较难，需要单位有名额，没有名额评不上，评上了单位就能聘用，工资也是按照职称等级涨的。非公有制职称评审没什么难度，要求也不高，一般都能评上。

扩展资料：

可参与职称认定的对象范围：

1、在国家教育行政管理部门合法注册备案的全日制高校、中专（中职）学校毕业生，毕业后在各种所有制的企业、事业单位从事本专业或相近专业的专业技术工作，达到相应系列（专业）、级别专业技术资格条件要求的在职在岗专业技术人员，可以申请初次专业技术资格考核认定。

2、已实行全国统一考试的专业不能进行职称认定（包括经济、会计、审计、统计、卫生、船舶、翻译、通信、计算机技术与软件、药学、安全等专业）。

参考资料：广州市人力资源和社会保障局—职称认定

职称认定需要哪些条件？

1、助理工程师、助理经济师(初级职称)：

大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、工程师、经济师(中级职称)：

大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级工程师、高级经济师(高级职称)：

大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

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扩展资料：

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

材料清单

⒈《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

⒊专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：

⑴必须亲自撰写，不得抄袭。

⑵要结合本人工作和岗位实际。

⑶字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：

⑴要把自己工作的经历写清楚。

⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。

⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

⑷字数不少于 1500 字。

⒋交验毕业证、初级职称证原件。

⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》；

⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

1 职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2 以考代评

“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

3 职业资格与职称对应