[福建省]福建事业工勤人员职称聘用，福建事业工勤人员职称聘用管理办法

事业工勤岗考职称规定

法律分析：1、从编制类型上说，有工勤编制身份福建事业工勤人员职称聘用的人员，是不能参与诸如会计师、统计师、高级讲师、政工师、审计师这些只有事业编制身份福建事业工勤人员职称聘用的人才可以申报评定的职称福建事业工勤人员职称聘用；

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2、从岗位类型上说，什么样的岗位批复使用工勤编人员，主管部门是有规定的。工勤岗位上的人员申报评定职称必须与批复编制时明确的工勤岗位相符。

3、要顺利的申请及参加职称评定，就先弄明白本单位的工勤编涵盖哪些岗位，这些岗位上的人员可以申报评定的职称有哪些。然后，依托这些岗位，选择适合自己的，申请参加相应的评定职称。

法律依据：《职称评审管理暂行规定》 第十三条 申报职称评审的人员（以下简称申报人）应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

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严格讲工勤人员属于工人只能参加技术等级考评福建事业工勤人员职称聘用，如：

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关于贯彻执行省人事厅《关于开展二○○七年机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核工作福建事业工勤人员职称聘用的通知》的通知

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2007-3-27 10:49:27

榕人专[2007]7号

关于贯彻执行省人事厅《关于开展二○○七年

机关事业单位工勤人员技术等级岗位

升级考核工作的通知》的通知

各县（市）、区人事局，市直各主管部门：

省人事厅《关于开展二○○七年机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核工作的通知》（闽人发[2007]37号）对今年机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核工作作了明确的部署，现提出福建事业工勤人员职称聘用我市机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核报名办法，请一并贯彻执行。

附：1、福州市二○○七年机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核报名办法

2、《关于二○○七年机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核工作的通知》（闽人发[2007]37号）

福 州 市 人 事 局

2007年3月26日

福州市二〇〇七年机关事业单位工勤人员

技术等级岗位升级考核报名办法

根据福建省人事厅“闽人发[2007]37号”文件要求，结合我市具体情况，提出以下报名办法：

一、时间安排：

1、4月3日起各单位到市人事考试中心领取《登记表》、《花名册》、《报名人员相片表》，购买《岗位目录》（每本5元）、《信息卡》、《信息卡填涂办法》（每份2元）。

2、4月27日至29日市直单位报名。（5月10日、11日市直单位补报）

3、4月25日至26日各县（市）、区报名。

二、所需材料：

1、中、高级工需持单位报名条件公示材料（由各单位按报名条件公示三天后形成公示报告）。

2、每人相片一寸三张，两寸一张（一张1寸贴登记表，其余三张贴在《报名人员相片表》上备用），要求近期同底正面免冠。

3、报中、高级工种须带原等级证书原件，县、区只要复印件。

4、《登记表》每人一份（市人事局统一印刷），按省厅文件要求填写，主管部门盖章；

《信息卡》每人一份，按省厅《填涂办法》填涂；

《花名册》每单位一份（各单位可自行复制）；

《报名人员相片表》每人一份（各单位自行复制）。

5、2007年度机关事业单位工勤人员岗位继续教育证书。

三、组织实施：

（一）市直单位

1、报名地点：福州市人事考试中心（福州市人事综合大楼六楼）。

2、报名方式：集中报名（各单位人事部门负责本单位报名并汇总）。

3、报名程序：

①审核《登记表》

按报名条件审核《登记表》并核对花名册上合格人数后，在花名册上盖章（或签字），退回报名单位；

②交报名费

报名单位根据已盖章（或签字）的花名册上合格人数交报名费，每人147元（报名费80元、工考材料费60元、《职业道德》教材费7元）。

③交《登记表》、《信息卡》

④根据信息卡内容打印报名回单，供报名单位校对修改。

（二）县（市）区报名

1、报名地点：福州市人事考试中心。

2、报名方式：随到随核（各县区错开），具体事宜由各县区人事局安排。

3、报名程序：

①审核中、高级人员《登记表》；

②检查《信息卡》内容完整性；

③核对报名人数；

④交报名费（转帐：工行持转帐单第三联，其它行持转帐单之一联复印件）；

⑤户名：福州市人事考试中心，帐号：1402025109008950714，开户银行：工行南门支行。

关于开展二ΟΟ七年机关事业单位工勤人员

技术等级岗位升级考核工作的通知

闽人发[2007]37号

各设区市人事局，省直各单位、中央驻闽单位人事(干部)部门：

为加快我省机关事业单位技能型人才队伍建设，现将2007年我省机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核工作的有关事项通知如下：

一、报考对象

1、我省机关事业单位、中央驻闽机关事业单位以及参照机关事业单位工资制度改革单位中在岗、已转正定级的工勤人员；

2、与上述用人单位签定聘用合同，从事技术工种岗位的合同制、临时性工勤人员。

二、报考条件

（一）凡思想政治表现、生产工作成绩考核合格，具有初中毕业以上文化程度，且完成 *** 人事部门规定岗位继续教育的报考对象，均可根据下列报考条件报名参加相应工种技术等级岗位考核。

1、已转正定级的工勤人员（含新调入、录用人员），未参加过技术等级岗位考核的，应先参加初级工的考核，以后按照本通知报考条件第（一）条，第2、3款规定的申报条件，逐级报考相应的工种等级。

2、工作年限7年，并在本等级工作满5年的初级工；或工作年限15年以上并从事本工种工作5年以上；或从事本工种工作10年以上的初级工，可申报中级工的考核。

3、工作年限15年，并在本等级工作满5年的中级工；或工作年限25年以上并从事技术工种工作年限15年以上（其中从事本工种工作6年以上）；或从事本工种工作20年以上的中级工，可申报高级工的考核。

（二）机关事业单位中除工勤人员以外的其他在岗工作人员，凡思想政治表现、生产工作业绩良好，具有初中毕业以上文化程度，经单位同意，也可根据下列条件自愿参加技术等级岗位考核：

1、已经与用人单位签定聘用合同，在岗从事技术工种岗位的合同制、临时性人员，未参加过技术等级岗位考核的，应先参加初级工的考核，以后按照上述第（一）条，第2、3款规定的申报条件，逐级报考相应的工种等级。

2、管理人员、专业技术人员，如现岗位与报考工种岗位相似的，可根据其工作年限与专业年限，直接报考相应的技术工种等级；如现岗位与报考工种岗位不同的，应根据现有工作年限逐级参加考核。

（三）上述报考者中，凡符合有关奖励先进、学历以及发明革新、竞赛获奖者的规定，可以破格申报。具体申报办法可参照我厅《关于二ΟΟ四年机关事业单位工勤人员技术等级岗位升级考核工作的通知》（闽人发[2004]53号）相应条款规定执行。④根据信息卡内容打印报名回单，供报名单位校对修改。

（二）县（市）区报名

三、报名时间

报名总体安排，从本文下达之日起至2007年5月15日止。其中：

1、个人报名阶段。

报考者本人如实填写《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核报名登记表》（以下简称《登记表》），所在单位及主管人事部门协助报名人员填涂《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核报名信息卡》（以下简称《信息卡》），其中“考生类型”一栏由单位人事部门负责填涂。

2、单位审核阶段。

由报考人员所在单位及主管人事部门以日常考核与定期考核相结合的方式，对报考人员的思想政治表现和生产工作成绩进行严格考核，考核时间由各部门、各单位自行安排。考核合格者统一由单位主管人事部门造册填写《福建省机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核报名花名册》（以下简称《花名册》）。《登记表》、《信息卡》、《花名册》填写的内容必须与考生本人实际情况相符。如报考人员中有新录用、转岗、获奖以及上年度考核未通过，本年度重新考核等情况，应在备注栏说明。

3、省属、中属单位于2007年4月24日至26日三天到我厅工人考核办公室报名。报名地点：省 *** 大院40号楼。各设区市的具体报名时间由各设区市人事局确定。

4、各设区市所属单位高级工《花名册》由各设区市人事局审核后报我厅工人考核办公室复审认定，各设区市《信息卡》的信息采录工作由各设区市人事局工考机构负责进行或送我厅工人考核办公室录入整理，以上时间截至2007年5月20日。

四、其他有关事项。

思想政治表现、生产工作成绩、技术业务水平和职业道德课程考核都合格的工勤人员，由各级 *** 人事部门按照我厅《关于福建省机关事业单位工人技术岗位证书发放管理工作的通知》（闽人薪[1996]22号）规定的办法颁发相应工种技术等级岗位证书。发证日期一律核定为2007年12月31日。

机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核工作，涉及到广大工勤人员的切身利益，特别今年在有关报名条件、考聘分开、工资兑现等政策上有所调整，各设区市、各部门和各单位在工考工作组织实施过程中，要认真宣传有关政策，做好思想政治工作；要严格把握政策，严明工作纪律；要树立群众观点，做好服务工作，提高工作效率；要加强组织计划，搞好与有关部门、单位的协作配合，共同做好这项工作。工作中遇有问题，请与我厅工人考核办公室联系,联系 *** ：0591-87853487。

二○○七年三月十八日

主题词： 人事 工考 升级考核 通知

抄送：各工考行业主管部门、有关培训考核单位

福建省人事厅办公室 2007年3月18日印发

g=EN-US25年以上并从事技术工种工作年限15年以上（其中从事本工种工作6年以上）；或从事本工种工作20年以上的中级工，可申报高级工的考核。

（二）机关事业单位中除工勤人员以外的其他在岗工作人员，凡思想政治表现、生产工作业绩良好，具有初中毕业以上文化程度，经单位同意，也可根据下列条件自愿参加技术等级岗位考核：

1、已经与用人单位签定聘用合同，在岗从事技术工种岗位的合同制、临时性人员，未参加过技术等级岗位考核的，应先参加初级工的考核，以后按照上述第（一）条，第2、3款规定的申报条件，逐级报考相应的工种等级。

2、管理人员、专业技术人员，如现岗位与报考工种岗位相似的，可根据其工作年限与专业年限，直接报考相应的技术工种等级；如现岗位与报考工种岗位不同的，应根据现有工作年限逐级参加考核。

我想考2020年的福建事业单位，那事业单位的聘用制度是怎么样的呢？

一是统一合同，内容明确。按岗位职责签订三年固定期限合同，确保合同文本规范，内容符合政策要求。

二是严格监管，应签尽签。在编在岗人员必须签订聘用合同，尤其是聘用人员岗位变更后，督促聘用单位和人员及时变更合同内容，切实做到聘用合同“应签尽签”。

三是完善制度，规范解聘。建立完善的辞聘解聘制度，根据相关单位申请，对《解除聘用合同通知书》予以鉴证，及时做好备案，有效防止人事争议。

福建省厦门市事业单位聘用制暂行规定是什么呢 !

您好，中公教育为您服务。

之一章总则

之一条为建立适应社会主义市场经济需要和事业单位特点的人事管理制度，规范对事业单位聘用制的管理，保障事业单位和职工的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本暂行规定。

第二条聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位与职工要按照平等自愿、协商一致的原则，通过签订聘用合同，确定单位和个人的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务。

第三条事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线方针政策，坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则；实行单位自主用人、人员自主择业、 *** 依法管理、配套措施完善的分类管理体制；破除干部身份终身制，以岗位管理代替身份管理，形成一个人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制，实现事业单位人事管理的法制化、科学化。

第四条本规定适用于本市全民、集体所有制事业单位（以下统称事业单位）及其全体职工（管理人员、专业技术人员和工勤人员）。经批准参照公务员管理的事业单位按《国家公务员暂行条例》执行。

第五条事业单位聘用各类人员应在机构编制部门核定的编制标准和定员比例及市委组织部、市人事局核准的增人计划范围内进行。

第二章聘用的条件及程序

第六条事业单位实行聘用制，应当根据工作需要科学设岗，按照岗位职责明确，聘用条件合理的要求，明确不同岗位的职责、权限和聘用条件，公平竞争，按岗聘用。

第七条选人用人实行公开 *** 和考试的制度。要制定具体的 *** 考试办法，从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法，把优秀人才吸引到事业单位中来，提高事业单位各类人员的素质，把好选人用人关，防止通过各种非正当途径向事业单位安排人员。事业单位接受复转军人和其他政策性安置人员，按照国家和省、市有关规定执行。

第八条受聘人员应具备以下条件：

（一）遵守国家法律、法规；

（二）具有良好的职业道德；

（三）具有全面履行本岗位职责的能力；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）特殊岗位职业要符合国家对执业资格的要求；

（六）聘用岗位职责要求的其它条件。

第九条聘用的基本程序：

（一）事业单位根据岗位的需要，公布岗位空缺、岗位职责、聘用条件和聘用的有关事项；

（二）应聘人员按照条件要求申报应聘相应的岗位；

（三）单位组织考核考察，以公平竞争的方式双向选择，竞争上岗；

（四）单位根据考核结果，确定受聘人员，并与之签定聘用合同；

第十条改革事业单位领导人员单一的委任制，在选拔任用中引入竞争机制。坚持党管干部原则，改进管理 *** ，对不同类型事业单位的领导人员，按照有关规定和程序，可实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等多种任用形式。

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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2019福建龙岩事业单位聘用制是什么意思？

现在事业单位都是“聘任制”，

招考，叫“ *** 考试”。考上以后，要签订合同。

不过，一般来说，实际仍然是非常稳定的工作，基本不存在失业风险。（虽然，实际上，单位还要代缴纳失业保险）

2019福建泉州事业单位聘用制是什么意思？

事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。