职称降为中级还能恢复吗

理论上不可以福建省职称降级处理,但是也要视具体情况确定。如果是把聘任时的副高级职称降为中级职称,处分结束后可以重新参加职称聘任,只要条件达到了可以聘回副高级职称。如果是直接剥夺了副高级职称资格,只能等处分结束后重新参加职称评审。

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法律依据福建省职称降级处理

《中华人民共和国公司法》第三十七条股东会行使下列职权:

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;

(三)审议批准董事会的报告;

(四)审议批准监事会或者监事的报告;

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;

(八)对发行公司债券作出决议;

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;

(十)修改公司章程;

(十一)公司章程规定的其福建省职称降级处理他职权。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

降级的职称和工资何时才能恢复

降级的职称和工资不能恢复。

《公务员法》的规定:

1、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别福建省职称降级处理,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月福建省职称降级处理;记过,十二个月福建省职称降级处理;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。

受撤职处分的,按照规定降低级别。

2、公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。

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取得基层高级职称后,由于学校撤并 *** 强制安排导致职称降级怎么办?

福建省职称降级处理,由于政策的安排,被强制降低职称了,那么建议找相关部门进行申诉,找到他们降低福建省职称降级处理你职称的文件支持,如果对方 不能出示的,那么强制降职称就是违规的,可以要求恢复的。

事业单位专业技术人员受降级处分,工资如何处理?关键对职称有何影响?不胜感激!

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为基本合格及以上等次。

扩展资料

事业单位工作人员行政处分的解除

(1)事业单位工作人员受到开除以外的行政处分改正错误的,按下列期限由原批准处分的机关(原批准处分的机关撤销或合并的,由承继其行政职能的机关或上级机关)予以解除:警告处分满半年;记过、记大过、降级处分满一年;撤职处分满两年。

(2)事业单位工作人员在受处分期间有特殊贡献的可以提前解除处分。对于在处分期限内没有改正错误的,可以适当延长解除处分的期限,延长解除处分的期限一般为半年,最多不超过一年。延长解除处分期限后,还未改正错误或重新犯有此类错误的,予以辞退或开除。

(3)解除处分的程序为:由本人提出申请;所在单位提出解除处分的意见;原批准机关作出解除处分的决定;将解除处分决定(附《解除行政处分审批表》)存入本人档案,并以书面形式通知有关部门和受处分本人。

参考资料:百度百科-事业单位人员处分暂行规定

高级职称降低等级怎么降

降低岗位等级一般根据企事业相关规定进行。比方说福建省职称降级处理,有职务级别福建省职称降级处理的管理人员通过降职务级别或免除职务,其岗位等级工资自然随职务级别福建省职称降级处理的降低而降低。如果说一般工作人员,根据其岗位工作性质拿岗位工资,同岗同薪,易岗易薪,岗位不同等级一样,工资等也不一样。

降低岗位等级就是将其工作的岗位由高岗位降到低一级的岗位。在机关事业单位的工作人员都有一个岗位,对应不同的工资待遇。降低岗位等级就是由高级职称的岗位降到中级职称的岗位上工作或者是由中级职称的岗位降到初级职称的岗位上。

副高级教师被降为一级教师,前面的副高年限还算吗

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如果是把聘任时的副高级职称降为中级职称福建省职称降级处理,处分结束后可以重新参加职称聘任,只要条件达到福建省职称降级处理了可以聘回副高级职称。如果是直接剥夺了副高级职称资格,只能等处分结束后重新参加职称评审。

如果是办理退休,不能按副高办理退休,只能按照一级教师办理退休。以前的不记年限,以退休时的职称为准。

教师副高职称相当于什么级别

中小学高级职称教师,就是副高教师,相当于副教授,相当于副处级。职称设置从正高级职称到员级5个等级,依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师,与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。