[福建省]福建国企考什么职称，福建怎么评职称

在国企从事档案管理的工作应该考什么职称

你可以选择和你工作相关，或者是和你毕业证上的专业相关。

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和工作相关就是馆员。

和你的毕业证相关就是经济师。

可以考虑转业。一直觉得“信息化”是一个很混淆的商业概念。当然福建国企考什么职称，也可能是我理解有问题。

如果楼主说的是“信息技术”，包括软件开发、测试、设计福建国企考什么职称；那么根据工具不同，一些权威认证还是有点价值的（如，.net，考个微软认证）

如果楼主说的是“信息咨询”，包括行业咨询、业务架构、组织流程、项目管理；那么以PMP为主，再加一个MBA（需要N年的具体工作经验）可能会有些帮助

至于职称……话说，社会发展到今天，要老到什么样级别的国企才会到看职称。而且“信息化”，这种商业术语，实在很难匹配上一个“学术职称”。

可以考人力资源管理员，人力资源管理师等。

企业人力资源管理员

（具备以下条件之一者）

⒈具有本科学历（含同等学历），经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

助理企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）

⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒊取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）：

⒈取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⒉取得本专业或相关专业博士学位；

⒊具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；

⒋具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；

⒌具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；

⒍具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上；

高级企业人力资源管理师

（具备以下条件之一者）：

⒈取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

⒉具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

国企从普通职工到成为领导，对专业没有具体要求，一个技校生当上处级单位一把手绝对不是神话。很多没有文凭的领导都是在提拔前送到党校培训，弄张本科或者硕士文凭，然后上任成为国企的CEO，手下博士几个，硕士一群，本科成堆是常态。

至于领导的专业职称，有考的也有评的，职称对于领导来说在其威望方面的用途较之专业方面的用途更大。现在某些事业单位中甚至还有“政工师”职称，享受的待遇和工程师相同。这种职称说白了是在平衡技术岗位和行政岗位之间的利益差别。

小童鞋，这种问题在这问问就罢了。