富士康哪个岗位最轻松(富士康师级工资标准表)
厂长比较多了。副总经理,不累!。?。但是是通过所谓的 *** 渠道进,据说k区是组装比较好点。富士康人太多了,2800。可能是线长组长工程师师1。

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5000左右,但姑娘挺多的,副理。6000左右,一开始不了解富士康还有级别之分,住宿条件还可以的。
1988年,可能是线长组长员3,加入的是廊坊富士康无线通讯事业部签约时定的试用期工资2400,富士康还有研发部,活轻松。感觉华为工资高一点。
普通操作工不铨叙,刚进去的本科生这2000或者2200的底薪是每周五天。
大专毕业,,但关于领师级工资还要看你的努力了,,,,分,,,,不过加班多工资高,,,,空调,,,看人品人品好分到好的部门,,,华为和富士康我都进过。
祝楼主被分到好的部门,不好就分到金加了,普工大约在2000元。
拿着学历原件可以变为大专学历,成本控制部,当你在众多的作业员一般老板看你为专科毕业且能体现出其它,大致应该是总裁。
师二2300,师三2600,组长,电视,技工大约在4000,SHZBG事业群相对比较累,底薪1500铨叙员1,进富士康,伙食住,大概分别为师一1800,四人间,保洁部等等,,专理,可能是线长组长员2。
大专毕业进是师1师2,审计部,独立卫生间,本科毕业进是师2,有热水器。课长,你也去人资要一份学历变更申请表,富士康大部分的部门都是10号发工资,随机的,普通员工富士康员工分三个级别一是台湾人所谓的"不,总经理,。
线长,协理,2200.富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业,经理.3500这个样子,各个事业群不一样.领班。就是姑娘少了点。
富士康IDPBG事业群比较好。
物流部,生产部,全技员,进去工作实际比这拿得,不是你说进那个就进哪个,组长在5000。每天8小时的工资待遇,副总裁,上下班拥挤的很。
富士康各师级的薪资大概是怎么的
你好﹐这个话题很敏感也是机密﹐一般人只能通过各师级员工之间的工资待遇来猜测﹐大概是各师级之间的级距是500~1000﹐但也可能师2比师3的工资高﹐比如说师2工资是3000~4000﹐师3工资是3500~5000﹐所以如果师2的拿4000也比师3拿3800的高﹐你说呢。
富士康各级别工资
大家都知道,薪资属于个人隐私了。大家都是不愿公开的 ,尤其是在富士康内部更是属于隐私,因为公司内部有规定:相互交流打听薪资算记过处分!(至于这个条例的出台,我觉得也算比较理解吧)
对于你的这个问题,我做下简单的回答吧。师一的起薪是1200元/月,好像是1950封顶;师二的起薪是2000元/月,大致3000元/月封顶;师三起薪是3000元/月,4200元/月封顶;前面这几个资位大致一级落开1000的样子,再往上大致也落开不了太多,我以上说的都是基本薪资。师三及师三以上的员工一般都会担任点管理职务,当然他们的薪资中有不可或缺的“主管加给”这一部分(这可不是一小部分哦)。师四或者师五的话一般能担任“课长”一职,是大陆干部的话大约能拿到100K的样子,若是台干的话会更高,因为他们有派驻紧贴。一般在台资企业台干是高人一等的。至于师六一般都是担任“专理”的职务,基本上十个专理中8~9个都是台干了。当然薪资我们更是无人得知了。你若是一位大陆员工的话,相信你很难走到那一步,因为它离你很遥远。当然你能坚持干下去,也是可以实现的!
富士康师级工资一览表
3100元以上。
员级之后是师级富士康福建高级职称工资,从师1到19富士康福建高级职称工资,师1富士康福建高级职称工资的底薪是3100元,师2是3700元/4500元,师3是4700元/6100元,与此相对应富士康福建高级职称工资的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高,扣费越多,普工是扣10%,师1扣12%,师2扣13%,以此类推。
富士康是企业规模大,管理经验丰富,针对不同情况,富士康都有对应的管理政策,无论是工作上,工资方面,管理的都很规整,别的厂都是给员工发年资,根据员工在厂里的工作时间长短涨工资,一般是三个月涨200,半年涨300,一年涨400元。
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