[福建省]福建事业单位职称，福建事业单位职称聘任

事业单位职称级别一览表

国企职称级别一览表：

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国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。

国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。

职位

1、非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。

2、非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。

我是福建省交通学院(事业单位)的临时工,我也可以评职称吗

如果你是普通高校全日制本科毕业，工作满一年可以考核确定初级职称——中学二级教师或小学一级教师。手续办理一般在区一级的人事局办理。应该是填一个考核定级表，提交毕业证、学位证、教师证什么的就可以。

如果是成人学历，那就需要参评了。条件可以问问当地教育局。

事业单位职称有哪些？怎么评职称

事业单位职称分三级：

⒈助理级:

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

⒉中级:

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专(高中)毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

⒊高级:

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

事业单位的工资是跟职称挂钩的，初级是不给加工资的，中级职称是副科级待遇，高级是副县级待遇。当然职称考试有很多种 ，比如：主任 *** 、副主任 *** 、主管 *** ， *** 、技士；主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士；药师与前同；主任医师、副主任医师、医师、医士；研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员；编审、副编审、编辑、助理编辑、技术编辑、助理技术编辑、技术设计员；高级经济师、经济师、助理经济师、经济员；高级会计师、会计师、助理会计师、会计员；高级畜牧师、畜牧师、助理畜牧师、技术畜牧员；高级兽医师、兽医师、助理兽医师、技术兽医员、高级农艺师、农艺师、助理农艺师、农业技术员；高级工程师、工程师、助理工程师、技术员；高级实验师、实验师、助理实验师、实验员；研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员；教授、副教授、讲师、助教等，根据你的专业和日常工作来考适合你的就可以了。

职称评定材料清单

⒈《专业技术职务评审表》(中、初级一式两份)、附件表(一式一份);正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。

⒉上一年度的《专业技术人员考核登记表》。

⒊专业论文和业务工作总结。

⒋交验毕业证、初级职称证原件。

⒌《专业技术人员水平能力测试合格证》;

⒍其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。

⒎一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。

凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

专业论文要求:

⑴必须亲自撰写，不得抄袭。

⑵要结合本人工作和岗位实际。

⑶字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求:

⑴要把自己工作的经历写清楚。

⑵要把负责或参与的主要项目写清楚。

⑶要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。

⑷字数不少于 1500 字。

扩展资料：

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

福建省非公有制高级职称可否在事业单位聘用

不可以。事业单位职称与企业职称福建事业单位职称，一般不能互用。因为福建事业单位职称，国家职称是围绕岗位福建事业单位职称，且内部评聘的。岗位性质不同福建事业单位职称，职称系列不同。即便岗位性质相同，但单位与单位之间的职称编制数也不同。除非国有企业有特别的需要，由单位直接出面聘用，经公务员局职改办同意批准，否则，一般无法正常聘用。

事业单位初级职称评定要求有哪些

01评定条件

在事业单位中如果想要进行初级职称的评定，首先就需要满足基本的条件，遵纪守法，热爱祖国，能够有良好的就业精神以及职业道德素养，拥有健康的身心素质。还需要满足相关的业务条件，包括取得本专业或者类似专业中专学历，实习时间满一年，在本专业有关职位工作满四年，单位考核通过之后可以继续申报助理级。取得本专业或者类似专业大专学历，在本专业有关职位工作满三年，单位考核通过之后可申报助理级。部分地区还需要满足连续缴纳6个月的社保以上。

02评定流程

1.确定事业单位缺额申报，职工在进行职称申报之前需要了解岗位的情况，比如说有没有人已经申请了你的岗位，如果已经申请过了，并且聘用了，那么就不能再申报职称评审了。职称申报人员必须提供事业单位专技岗位缺额推荐证明，如果是工作业绩特别突出的情况，需要进行特殊处理。

2.选择申报职称的专业，在目前事业单位的职称申报中有一共有27个技术专业的系列，同时大家也可以理解为行业大类，比如包括，高校教师类、工程技术类、中小学教师类、艺术类、经济类、卫生技术类等，每一类又分初级、中级、高级这三级。

03评定地点

在某些单位内部有一套比较完整的评职体系，所以在单位内部就可以评初级职称，但是可能会比较严格一些，不少职工可能都放弃了参加自己本单位职称评审的机会，而去进行人力资源社会保障局去进行初级职称的相关认定，并且在人力资源社会保障局所评的职称范围就会更加较广泛一些，这样的证书在全国N内都是通用的，不像在本事业单位内部评的初级职称，可能只会在本事业单位或者是本系统之内是有效的。

事业单位初级职称评定要求有哪些