[福建省]福建省职称过度，福建怎么评职称

职称过渡是怎么回事

有福建省职称过度的单位是职称和岗位在一起评聘的福建省职称过度，比如教师岗位福建省职称过度，如果福建省职称过度你评下高级教师，一般就直接聘任福建省职称过度了。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

但是有些企业，你考下高级职称了，但是没有岗位可以聘用，就需要过渡，待有岗位空缺再与评聘。

福建省高级职称聘用条件

根据相关资料查询显示福建省职称过度：福建省高级职称聘用条件从事本专业技术工作10年以上。高级工程师（高级职称）聘用条件福建省职称过度：

1、大学本科毕业。

2、从事本专业技术工作10年以上。

3、取得中级职务任职资格。

4、从事中级职务工作5年以上。

福建省职称评审条件

福建省职称评审条件如下：

1、中级职称评审工程师、政工师、会计师、经济师等的条件：

（1）学历、资历要求：具有大专或本科学历，取得助理级职称后，从事申报系列专业工作满4年；具有硕士研究生学历，取得助理级职称后，从事申报系列专业工作满2年；具有博士研究生学历，不受资历的限制；技能人才获得 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年。

（2）论文要求：取得助理级职称后，近四年发表的论文，正文不少于2500字，查重综合不超30%，单篇不超20%；发表于外部有效期刊杂志独著或合著之一作者论文1篇、发表于公司技术论文集独著或合著之一作者论文2篇。

（3）其他材料要求：技术工作总结一篇，2000字以上；助理职称证书扫描件；毕业证、学位证书扫描件。

2、副高级职称评审高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师等的条件。

（1）学历、资历要求：具有博士研究生学历，取得中级职称后，从事申报系列专业工作满2年；具有本科或硕士研究生学历，取得中级职称后，从事申报系列专业工作满5年；技能人才获得高级 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。

（2）论文要求：取得中级职称后，论文为近5年发表，正文不少于2500字，查重综合不超30%，单篇不超20%，发表于外部有效期刊杂志独著或合著之一作者论文1篇。

（3）其他材料要求：技术工作总结一篇3000--4000字；工程师职称证书扫描件及发文、毕业证、学位证书、任中层后全部任职文件扫描件；业绩证明材料扫描件。

福建职称补贴领取的最新规定？

《市人社局关于学历提升补贴和职称提升补贴有关问题的通知》（津人社办发〔2020〕84号）文件明确福建省职称过度：执行至2020年12月31日。

2021年1月4日发布《市人社局关于做好失业保险援企稳岗有关工作衔接的通知》（津人社办发〔2021〕1号）文件规定：因《市人社局关于学历提升补贴和职称提升补贴有关问题的通知》（津人社办发〔2020〕84号）文件于2020年12月31日到期福建省职称过度，从2021年起福建省职称过度，职称提升补贴暂停执行。对于2020年1月1日（含）至12月31日（含）取得的职称证书福建省职称过度，符合规定的申请条件，仍在12个月申报期内的，可继续申请职称提升补贴。

教师职称过度是怎么一回事

我校现在也是搞这个岗位改革，职称过渡就是在本岗位竞聘不上的岗位，不扣你的工资也不给你加工资，三年后你再竞聘你可以竞聘的级别，竞聘上的才可以得工资，举个例子：假如已聘用高级职称甲某按资历可以竞聘七级，但竞聘不上，就不得加工资，但不扣工资，美其名为在原来的岗位过渡，但三年后不能竞聘6级岗位，还要再竞聘7级，其他人竞聘上7级的，三年后可竞聘晋升6级。再说简单点的就是过渡岗不扣、不加工资，三年后没有晋升资格，要原地踏步竞聘老岗位。