工程师没有初级职称可以直接评中级职称吗，哪位大神帮忙解答一下？

没有初级工程师可以直接报中级职称吗？

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一般来说是不可以的福建职称可以直接评中级不，理论上没有初级工程师是不可以直接报中级职称的福建职称可以直接评中级不，不能跳级申报，需要逐级评审才行，有福建职称可以直接评中级不了初级职称才能报中级职称，有了中级职称才能报高级职称，而且在不同省市，还有一定的区域和职称年限，对于学历和年龄也有一定的要求，比如说我想在武汉申报中级职称，就必须年满28周岁，已有初级工程师并且已满4年才可以申报中级，条件不满足是报不了的。

为什么有的地方没有初级工程师也可以直接报中级呢？

在申报中级工程师时一般都是需要有初级工程师的，那实在想报又没有初级职称怎么办呢？大家所说的有的地方没有初级也可以办中级，应该是指专业代评机构，专业机构可以帮大家进行破格评审，只是破格评审对专业、论文、专利、学历有一定的限制，大家更好是找专业的机构，这样会比较放心一些。

所以没有助理工程师还是可以评中级的，但是每年申报的人数非常多，最终能评下来的也只有那么多，个人申报有时就会因为不够了解而被卡掉。这方面条件如果不是特别优秀的话，建议还是考虑下机构报名，通过率会好一些，当然，机构也得找靠谱的。

[福建省]福建职称可以直接评中级不，福建职称可以直接评中级不

福建省中级工程师评定的条件

申报人须符合下列条件之一：

（1）博士研究生毕业。

（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年。

（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年。

（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年。

（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年。

（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

扩展资料

对计算机应用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试：

（1）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机 *** ）大学专科及以上学历。

（2）取得硕士及以上学位。

（3）参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。

参考资料来源：百度百科——中级工程师

职称可以直接申报中级吗

不能，职称类的评定都有年限要求，比如工作三年期间考核结果都为合格以上能平初级，到了初级再过多少年可以评中级，达到要求逐级评定

职称可以直接评中级吗

没有初级职称是可以直接报考中级，只要符合下面的条件就可：有专科文凭。有注册过的从业资格证，就是挂* 单位的。一定的工作年限，专科满五年，本科满四年。 拓展资料：中级职称评审条件: 中专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作4年可认定助理工程师。 大专毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为技术员，再从事专业技术工作2年，可认定为助理工程师。 大学本科毕业：在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师，再从事专业技术工作4年可晋升工程师(中 级)。 双学士学位获得者，可认定为助理工程师，再从事专业技术工作3年，可晋升工程师(中级)。硕士学位获得者，在本专业工作1.5-3年，可认定为工程师(中 级)。

中级职称可以直接评定吗？

1、博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；

2、硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上；

3、大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上；

4、大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

职称

职称(Professional Title)最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

评职称可以直接评中级吗？需要满足哪些条件？

职称是逐级申请的。

简单来说，职称是对相关人员专业技术能力进行的一种评估，评审准备环节也是比较复杂的，不仅准备周期较长，需要准备的具体资料也会让人非常头痛，即使你掌握了评审文件，按照相关步骤去准备，有时也会没有头绪。接下来，我们以初级和中级职称为例，对其需要准备的资料进行大概介绍，希望对大家有所帮助。

初级职称

初级职称是职称所有级别里更低的，也就是说初级职称的要求并不高，一般情况下我们只需要准备一些比较简单的资料即可，主要包括学历证明、学位证书以及工作证明。这里需要格外注意的是，一定要有学历电子注册备案表，这个是必备选项，可以直接在学信网上下载，整体比较简单，晋升成功的几率非常大，有些地区、单位需要准备论文。

中级职称

中级职称要求高于初级，低于高级职称，会稍微复杂一些，除了个人基础资料外，还会需要到一些学术成果和业绩相关的证明材料了。

学术成果方面：1.论文，晋升中级职称，论文不仅需要，还有相关要求的，正规期刊，普刊或是优质期刊，数量也不需要太多，可能在1-2篇左右；2.专利也算是学术方面，中级职称晋升，实用新型专利即可。

业绩证明材料方面：就是各种项目的参与证明文件，获过奖更好。要知道，业绩证明材料不用准备得太多，只选择更具代表性的，自己最拿得出手的，且真实有效的即可，两三份就足够了。

高级职称

高级职称分为正高和副高，具体的评审材料要比初级、中级高的多。拿期刊来说，有些甚至需要核心期刊级别或是国际SCI论文了，普刊可能会需要2-4篇左右，这样才会有把握晋升成功，除此之外，各方面都要比晋升中级职称时准备的还要充分和全面，论文、课题、专利、专著或是教材等缺一不可，级别还会更高。

ps：业绩证明材料参与评职加分，不是保证真实有效就行的，还要做到专业 一致。比如工程师，肯定是需要提供负责过相关项目的内容，而不是去提供什么教师资格证等相关的文件，这是不符合专业要求的材料，对于评委会来说，准备的无效材料，是没有办法说明自己的专业技术能力，也佐证不了自己的技术水平的。