中级职称聘任申请书怎样写
中级职称聘任申请书写作提纲。
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(1)标题:关于聘任某中级职称的申请书。
(2)被申请人或单位:尊敬的某某单位领导。
(3)个人基本情况:姓名/性别/出生年月/毕业院校及时间/参加工作时间/学历等等。
(4)工作业绩或表现:某年某月至某年某月从事某某工作,工作业绩或成果,工作表现等等。
(5)申请事由:今向单位申请聘任某某中级职称,请领导予以批准为感等等。
(6)申请人:某某某。
(7)落款时间:某年某月某日。
拓展资料:
中级职称,一般是指博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作三年及以上;大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得助理职称四年以上。其也指的是大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务三年以上。
参考链接:中级职称_百度百科
中级职称评审需要提供聘任证书,请问什么是聘任证书?怎么得到?
聘任证书就是单位 *** 时的证明,可以让聘用企业开具。
中级职称,一般是指博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级;硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作二或三年以上(不同专业所需年限不同);大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,取得助理职务四年以上。
其他指的是大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务三年以上。
职称最初源于职务名称,在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。
专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审,由主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式。
中级职称任命书不在了,只有任职职格本一了,人事上任吗?
可以认可。在本单位问题不大,大家都知道。调到外单位,只要看任职资格证,因为任命书不是他们发的,没用。
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