[福建省]福建职称待遇怎么样，福建普工工资怎么样

福州大中专教师工资是多少

大中专教师工资不一样，相同级别福建职称待遇怎么样的情况下，通常中专教师比大专以上教师工资高10％，也就是中专教师有多一个教龄补贴。而大学（含大专）教师是没有教龄补贴福建职称待遇怎么样的。（中小学教师也有教龄补贴）这也就是为什么有高等院校的人大代表在人大会议上曾经提出：高等院校的教师的待遇要和中小学和中专院校的教师待遇相等的议案。这是中国特色，因为订政策的人认为大学教师的脑力劳动不算什么，还是中小学教师辛苦，幼儿园教师就更辛苦福建职称待遇怎么样了，因为福建职称待遇怎么样他们还要干给孩子擦 *** 等脏活。在学校中工资包含很多项目，所以各个学校的教师的工资还是差很多的。没有可比性。这里面包含国家发给的国家工资，学校发给的校绩工资，还有各种补贴。同时还分级别，初级职称（助教），中级职称（讲师），副高级职称（副教授、高级实验室、高级工程师、副研究员、高级讲师），正高级职称（教授、研究员）等级别。在中专院校中通常没有正高，职称一般到高级讲师就到头了，而且要评高级讲师也比较难。举个例子，在福建省几所本科大学中：厦门大学、福州大学、福建师范大学、华侨大学，集美大学、福建农林大学、福建医科大学、福建中医药大学中相同职称的老师的工资只有国家工资这一块是基本一样（厦大可能不同，因为他是特区）其它的校绩工资这一块是不同的，也就是相同职称的教师在不同大学他们的工资是不同的，即使是在同一大学中，相同职称的教师的工资也不同，因为他们分别属于不同的系或学院，校绩工资和补贴都不一样。中小学的教师因为已经是阳光工资了，所以他们基本工资大体相同。中专学校因为分属不同条块（有的是教委管的，有的是部委或厅管的，也有是民营的）所以相同级别的工资也不同。不具可比性。他们之间的差别很大。

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中级，正高，副高不同职称级别待遇差多少

职称对于工资、退休金、补贴等都有影响。一般初级职称与中级职称工资上会差500元，要是更高一级的相差近千元。甚至冬天发采暖费的时候，职称高的都能比职称低的多领几百甚至上千元。

而且在她们这样的单位，在晋升职务的时候，职称也是必须条件，每次竞聘岗位的时候，岗位要求上都会有职称等级的要求，比如说部门主任一般都得是副高职称才有资格参加竞聘。

扩展资料

我国从1986年起就实行专业技术职务聘任制度了。目前设置的专业技术职务共29个系列，各系列一般分高、中、初三级，有些系列的高、初级又分为两档。

评上了职称，按照等级，会有不同的叫法，比如说工程技术人员，有技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师之分；大学老师有助教、讲师、副教授、教授几个层次。

举个最常见的例子，大家去医院看病，都会看到一张医生出诊表，每个医生的名字后边都会标注一个“主任医师”、“副主任医师”或者“主治医师”等等，这其实就是医生的职称，主任医师和副主任医师分别是正高和副高职称，挂他们的号那就是专家号了。

其他医生的则只能算是普通号。职称等级不同带来的待遇差异是显而易见的，看病时先是挂号费这一项就差了不少。患者并不了解每个医生的情况，于是，职称变成了患者选择医生的之一标准。

参考资料来源：人民网-职称真的没用了吗？ 事业单位与民企情况大不同

22年福建省特级教师待遇如何

2022年福州省特级教师待遇好。

1、福建省中小学特级教师享受医疗保健待遇，具有正高级职称的专业技术人员，在职期间可享受当地 *** 每人每月300元补助。

2、“特级教师”是国家为了表彰特别优秀的中小学教师而特设的一种既具先进性、又有专业性的称号，特级教师应是师德的表率、育人的模范、教学的专家，评定对象是普通中学、小学、幼儿园、师范学校、盲聋哑学校、教师进修学校、职业中学、教学研究机构、校外教育机构的教师。

中级，正高，副高不同职称级别待遇差多少？

1、职称与工资待遇直接挂钩

职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。

2、不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

3、但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。

比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

4、除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。

比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。

1、　职称评审

共分29大系列上百个专业

“职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。”这位工作人员说。

据介绍，目前我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。

目前，列入评审类的职称共分29个大的系列。

包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等。每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，“所有的专业加在一起，有上百个。”

2、晋升时间

本科学历初级到正高约需15年

一位专业技术人员，从初级职称到正高级职称，大约需要多少年的时间?

“不同的学历，不同专业，每晋升一级要求间隔的时间是不同的。”这位工作人员介绍。一般情况下，本科学历从初级到中级，需要5年，中级到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。“如果每晋升一级都顺利过关的话，从初级到高级，大约需要15年的时间。”

不过，也有破格评审的特例。除了间隔时间上的要求，职称评审，需要职称外语、职称计算机都达到规定的条件，这些都是“硬件”。如果有一个“硬件”达不到，就要有突出的成就和表现，才可以破格。当然，更厉害的，可以从中级直接晋升为高级，这属于跨台阶评审。“这样的特例在全省也是极少的。”这位工作人员表示。

3、淘汰率

正高级职称评审淘汰率超40%

每年我省通过职称评审的人数是多少？

“没有总量的控制，但从这两年评审的情况来看，通过职称评审（中级到正高级职称）的人数，在1.7万到2万人左右。通过人数约占参评人数的60%左右。”

而每一个级别的职称，各评审委员会也都会把握一定的通过率。

一般，正高级职称通过率在60%以内，副高级和中级的通过率在70%以内。如果倒过来表述，那就是正高级职称的淘汰率要在40%以上，副高级和中级的淘汰率在30%以上。

从目前每年我省晋升各级别职称人数上看，正高级职称人数约占15%~20%，副高级职称的约有30%~40%，其余的为中级职称。

“这样规定并不是限制专业技术人员的发展，而是要宏观调控专业技术人员结构比例，不能把职称评多了，评"毛"了，要使职称工作梯队式的发展。

而具有不同职称的人数是一个动态的数字。“因为职称评完之后，有流转的情况，如调出本省，也有自然的消耗，如退休和去世。”据估算，我省目前具有正高级职称的人数约有9000余人。

福建省正高级职称医疗待遇？

这个正高级职称的医疗待遇是很高的，他们要比普通的医疗工作者的待遇高很多，而且他们的工资应该更低也是一万左右的。各种补贴也是非常多的。

福建省泉州市高级职称政策待遇

高级职称的年薪在10.3万左右、

中级职称在7.4万左右、

初级职称在6.0万左右；

从初级职称晋升到中级职称，薪酬增加了1.4万；

而从中级职称晋升到高级职称，薪酬增加了近3万。

在更高分位值上，职称晋升带来的薪资待遇跨度体现得更为彻底：

90%分位值上，从中级职称晋升到高级职称，年薪增加了10万，更高可达到28万。