[福建省]富士康福建高级职称，富士康高级工程师是什么级别

富士康集团内设立了多少个职级？

今年刚更新，现在更高师20级。师十四的已经是以前的，新增，厂长，处长，资深处长，这类职称。

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富士康内部职位分行政管理、技术职称两条线。管理与技术序列可以重叠，例如一位课长也可以同时有师2、师3的职称,而总裁郭台铭本人同时也拥有师12职称。

其中线长、组长、科长属于行政管理序列的最初三级，师级属于技术职称序列，分为12级。

1、员工行政级分为十级：

行政管理序列由低至高为线长、组长、课长、副理、经理、协理、副总经理、总经理、副总裁、总裁。

2、师级分为12级

技术职称序列分为12级，内部简称为师1-12。

扩展资料：

激励机制:

1、班组长培训:每月从在职产线员工中选拔表现优异者参加培训,作为基层主管的储备;

2、年终奖金:根据个人年度绩效状况,于年末时发放不同金额的年终奖金;

3、年度优秀员工:每年度评选全公司优秀员工,发给每名1000元激励奖金及奖牌;

4、社会保险:公司为每位正式员工购买社会保险(含养老、工伤、失业、基本医疗保险)和商业意外险。

5、文体相关:

1)免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。

2)生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。

3)公司定期举办各类文体比赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。

4)每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。

6、内部 *** 机制:根据公司内部门的岗位需求,不定期进行内部 *** ,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

参考资料来源：富士康官网-富士康员工等级、职位划分及工资待遇

普工类：

中专毕业的：分为铨叙，不铨叙（不是很清楚现在这个政策取消了没）

资位等级：铨叙：作业员（1-3级）。

职称等级：作业员，全技员，线长，组长

干部类：

资位等级：师1 - 师15 （郭台铭为更高等级师15）

职称等级：工程师，组长，课长，专理，副理，协理，经理，副总，总经理，副总裁，总裁

专科毕业：师1

本科毕业：师2

硕士毕业：师3

基本上在生产单位的，师二就可以是课长了，周边单位就不一定。

评级：根据你当年的工作表现，表现在甲等以上，基本上一年后就可以升1级，例如你05年入职，转正评级绩效甲等，升级考核一般是在第二年的4月份左右开始作业，时间比较慢，要到7月分左右。恭喜你就可以升一级加薪，表现的好的人有的还可以职称与资位一起升级的。