[福建省]转业士官职称评定标准福建，士官称职等级评定规定

转业士官拿到中级工程师如何评职称

申报——审核——提交资料——评审答辩——结果公示——发证转业士官职称评定标准福建，这是中级工程师职称评定转业士官职称评定标准福建的整个流程。

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中级工程师职称评定条件要比助理工程师的评定条件高很多转业士官职称评定标准福建，转业士官职称评定标准福建他对申报人员的要求很高，只有年龄、学历、工作年限、助工证、论文、业绩等条件都符合转业士官职称评定标准福建了，才能满足申报的条件，其中论文和业绩对评审结果有很大的影响。必不可少的四个申报条件就是年龄、学历、工作年限和助工证，这是参加中级工程师职称评定的必要条件。

2021年士官转业最新政策标准是什么

1、军龄不满10年转业士官职称评定标准福建的不再安置，采取买断的方式：每年4.7万住房补贴服役津贴6个月工资。

2、军龄满10干龄满6年但军龄不满16年的，采取应金制，前10年每年3.2万，10年后按每年5.4万计，并给予解决住房问题，转业后每月发工资的百分比根据服役年限和立功情况、医辽保险金自己交可选择计划安置。

3、军龄满16年的采取自主择业退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题，也可选择计划安置参加公务员考试，立功的加分，考试分低者自主择业。

4、军龄满25年的也可选择退休安置。

5、地方大学入伍在校期间算军龄。

6、2010年开始实施本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。

《中华人民共和国现役军官法》

第十一条各级首长和政治机关应当按照分工对所属军官进行考核。

考核军官，应当实行领导和群众相结合，根据军官的基本条件和中央军事委员会规定的军官考核标准、程序、 *** ，以工作实绩为主，全面考核。考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次，并作为任免军官职务的主要依据。考核结果应当告知本人。

任免军官职务，应当先经考核转业士官职称评定标准福建；未经考核不得任免。

第十二条军官职务的任免权限：

（一）总参谋长、总政治部主任至正师职军官职务，由中央军事委员会主席任免；

（二）副师职（正旅职）、正团职（副旅职）军官职务和高级专业技术军官职务，由总参谋长、总政治部主任、总后勤部部长和政治委员、总装备部部长和政治委员、大军区及军兵种或者相当大军区级单位的正职首长任免，副大军区级单位的正团职（副旅职）军官职务由副大军区级单位的正职首长任免；

（三）副团职、正营职军官职务和中级专业技术军官职务，由集团军或者其转业士官职称评定标准福建他有任免权的军级单位的正职首长任免，独立师的正营职军官职务由独立师的正职首长任免；

（四）副营职以下军官职务和初级专业技术军官职务，由师（旅）或者其他有任免权的师（旅）级单位的正职首长任免。

前款所列军官职务的任免，按照中央军事委员会规定的程序办理。

第十三条在执行作战、抢险救灾等紧急任务时，上级首长有权暂时免去违抗命令、不履行职责或者不称职的所属军官的职务，并可以临时指派其他军人 *** ；因其他原因，军官职务出现空缺时，上级首长也可以临时指派军人 *** 。

依照前款规定暂时免去或者临时指派军人 *** 军官职务，应当尽快报请有任免权的上级审核决定，履行任免手续。

士官转业加分最新标准是什么

服役年限计分，义务兵和服现役12年以内（含）的士官，每服役一年计3分；士官服现役满12年后，每多服役1年计5分。先服役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满一年的按照一年计算。获得优秀士官人才奖的，退役士兵本人应具备受奖证书，同时档案中必须具备奖励通令得上述其他奖励的，退役士兵本人档案中必须同时具备奖励登记报告表、奖励通令或命令等材料，或等平时个人三等功以上奖励的，还应具备受奖证书和奖章。

《中国人民 *** 现役士兵服役条例》第八条士官退出现役作复员或者转业安置的，之一期、第二期由团(旅)级单位批准三期、第四期由师(旅)级单位批准五期、第六期由军级单位批准。士官退出现役作退休安置的，由军级单位批准按义务兵退伍的，由师(旅)级以上单位批准。

2022年潍坊部队转业士官评群众文化专业技术职称的条件

条件如下：

1、评定初级专业技术资格的，应具有全日制中专以上学历；评定中专、高级专业资格的，应分别具有全日制大专、本科以上学历。

2、任满初级、中级专业技术职务一个任期。

3、通过国家或军队统一组织的职称外语等级和计算机应用能力考试。

4、服现役满10年、16年以上。

5、通过国建或军队统一组织的等级资格考试。

2021年转业士官量化评分细则

退役士兵服役期间参加作战表现、练兵备战水平、服役年限、服役地区艰苦程度及相关身份等，按照统一标准予以赋分。

退役士兵得分总和作为 *** 安排工作的主要依据。服役期间个人获得八一勋章、荣誉称号奖励的，不参加评分，由安置地 *** 优先安排工作。具体评分标准如下：

PS：下列评分标准，严格落实退役军人事务部于2018年12月14日颁布施行的《符合 *** 安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定标准进行计分，涉及前述规定未具体到的细节，是以2020年某市级退役军人事务局落实当年符合条件退役士兵安排工作的实际参照，仅供参考。

1、服役年限计分

(1)服现役年限12年以内(含)的，每服役1年计3分；满12年后，每多服役1年计4分；

(2)服现役年限不满6个月的按半年计分，超过6个月不满1年的按1年计分。

士兵服现役年限自兵役机关批准服现役之日起，至部队下达退役命令之日止计算。

2、奖励和表彰计分

（1）平时奖励

①个人嘉奖，每次计0.5分；②个人三等功，每次计10分；③个人二等功，每次计20分；④个人一等功，每次计40分。

（2）战时奖励

①个人嘉奖，每次计3分；②个人三等功，每次计20分；③个人二等功，每次计40分；④个人一等功，每次计80分。

（3）表彰

①个人获得中央军委实施的表彰，每次计20分；②个人获得军委机关部门实施的全军性表彰，每次计10分（优秀士官人才奖二三等奖不予计分）。

（4）残疾等级计分

①因战致残被评定为5至10级残疾等级的，分别计50、40、30、20、10、5分。②因公致残被评定为5至10级残疾等级的，分别计40、30、20、10、5、2分。残疾等级计分以退役时的残疾等级为准。

3、艰苦边远地区等计分

（1）连续在艰苦边远地区服役并连续享受津贴1年(含)以上的计分。

①艰苦边远地区:一类区每月0.05分；二类区每月0.1分；三类区每月0.15分；四类区每月0.2分；五类区每月0.25分；六类区每月0.3分。

② *** 地区：二类区每月0.2分；三类区每月0.25分；四类区每月0.3分。

③海岛：三类岛每月0.05分，二类岛每月0.1分，一类岛每月0.15分，特类岛每月0.2分。

（2）驻海外基地：仅限吉布提海外基地，每月0.2分。

（3）服役期间发生战争，本人参加过作战的，每1天计0.5分。参加作战的具体时间、人员由部队依据作战命令和战争实际等情况认定。

（4）烈士子女计30分。

上述情形累计计分，计分以档案中原始记录以及部队认定的享受相关津贴实际情况、服役地点情况为准。

法律依据：严格落实退役军人事务部于2018年12月14日颁布施行的《符合 *** 安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定标准进行计分，涉及前述规定未具体到的细节，是以2020年某市级退役军人事务局落实当年符合条件退役士兵安排工作的实际参照，仅供参考。