[福建省]福建知识产权职称申报条件，福建职称认定

知识产权申报需要哪些条件？

知识产权申请基本条件知识产权包括三个部分，

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(一)商标

商标注册申请人必须具备的条件：商标注册申请人必须是成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商业者。申请商标注册应提交的材料：营业执照复印件和经办人身份证明复印件，商标注册申请书3份，公司介绍信，商标标准图案(5*5--10*10CM)15份。其他：

1、申请药品、医用食品、儿童食品商标注册的，应附送卫生行政部门发给的证明文件。

2、提交香烟、雪茄和有包装烟丝的注册申请，应当附送国家烟草主管部门批准生产 、的证明文件。

3、报刊、杂志名称作为商标注册申请的，应当提交新闻出版署发给的统一刊号(CN)的报刊登记证。办理商标注册流程各所需时间：申请 商标查询 申报国家商标局 形式审查 实质审查 初审公告 核准注册完毕。需时间：商标查询1-2天;上报后形式审查7-14天，实质审查9-15个月，初审公告3个月。

(二)专利

专利申请分发明、实用新型和外观设计三种类型。针对产品、 *** 或者改进所提出的新的技术方案，可以申请发明专利;针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，可以申请实用新型专利;针对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计，可以申请外观设计专利。

1、申请发明专利的，申请文件应当包括：发明专利请求书、说明书(必要时应当有附图)、权利要求书、摘要及其附图，各一式两份。申请实用新型专利的，申请文件应当包括：实用新型专利请求书、说明书、说明书附图、权利要求书、摘要及其附图，各一式两份。

2、申请人申请专利时，应当将申请文件直接提交或寄交到国家知识产权局专利局受理处(以下简称专利局受理处)，也可以提交或寄交到国家知识产权局设立的专利代办处，目前在北京、沈阳、济南、长沙、成都、南京、上海、广州、西安、武汉以及郑州、天津、石家庄、哈尔滨、长春设立国家知识产权局专利代办处;国防专利分局专门受理国防专利申请。

3、发明或者实用新型专利申请文件应按下列顺序排列：请求书、说明书摘要、摘要附图、权利要求书、说明书、说明书附图和其他文件。外观设计专利申请文件应按照请求书、图片或照片、简要说明顺序排列。申请文件各部分都应当用 *** 数字分别顺序编号。

4、申请文件的填写和撰写有特定的要求，申请人可以自行填写或撰写，也可以委托专利 *** 机构代为办理。尽管委托专利 *** 是非强制性的，但是考虑到精心撰写申请文件的重要性，以及审批程序的法律严谨性，对经验不多的申请人来说，委托专利 *** 是值得提倡的。

(三)版权

版权是法律上规定的某一单位或个人对某项著作享有印刷出版和销售的权利，任何人要复制、翻译、改编或演出等均需要得到版权所有人的许可，否则就是对他人权利的侵权行为。知识产权的实质是把人类的智力成果作为财产来看待。著作权是文学、艺术、科学技术作品的原创作者，依法对其作品所享有的一种民事权利。

1、申请人提交登记申请材料--登记机构核查接收材料—通知缴费—申请人缴纳登记费用—登记机构受理申请—审查— *** 发放登记证书—公告。

2、在中国，版权自作品创作完成之日起产生，版权登记不是取得版权的前提条件，但是版权登记证明文件是登记事项的一种初步证明，可以作为主张权利或提出权利纠纷行政处理或诉讼的证明文件。

计算机软件，可由中国版权保护中心负责登记;其他具有独创性的作品：文字、美术、摄影、电影、音乐、建筑作品及工程设计图等，可由省版权登记部门负责登记。

福建地区职称评审需要哪些条件呢？

找到省里下发的职称评审通知，就知道需要哪些条件了。国内论文、sci论文、ssci论文、cpci论文、课题、教材、著作、专利

文件里会很明确的给出要求。

成为知识产权认证人员需要具备什么样的要求？

按照中国认证认可协会颁布的《知识产权管理体系认证审核员确认方案》福建知识产权职称申报条件，对确认申请人（即申请成为审核员、待任协确认的人）的基本要求如下：

1.个人素质

申请人应具备以下个人素质：

●有道德：具有公正、可靠、忠诚、诚实和谨慎的品质；

●思想开明：愿意考虑不同意见或观点；

●善于交往：能够采用灵活的方式与人交流沟通；

●善于观察：主动地认识周围环境和活动；

●有感知力：能本能地了解和理解环境；

●适应力强：容易适应不同情况；

●坚韧不拔：坚持不懈地完成任务、实现目标；

●明断：能运用逻辑推理或其福建知识产权职称申报条件他分析 *** ，及时得出结论；

●自立：在同其福建知识产权职称申报条件他人交往中独立工作并发挥作用。 2.行为准则

经确认的知识产权管理体系审核员有义务严格遵守以下行为准则：

●遵纪守法、敬业诚信、客观公正；

●努力提高审核技能和信誉；

●帮助其监督管理的人员提高管理水平、专业和审核技能；

●不承担本人不具备能力的审核；

●不介入冲突或利益竞争，不向审核员聘用机构隐瞒任何可能影响公正判断的关系；

●除非审核员聘用机构和受审核方书面授权或有法律要求，不讨论或透露任何有关审核的信息；

●不接受受审核方及其工作人员或任何相关方的回扣、礼品及其他任何形式的好处，也不应在知情时允许同事接受；

●不有意传播任何错误的或易产生误解的信息，以防影响审核或审核员确认过程的信誉；

●在任何情况下，不损坏中国认证认可协会（CCAA）及其确认过程的声誉，与针对违背本准则的行为而进行的调查给予充分的合作；

●不对受审核方既进行咨询又进行认证审核。

2.知识要求

（1）审核及认证知识

●理解

GB/T19011-2003/ISO19011:2002《质量和（或）环境管理体系审核指南》第3、4、5、6章的内容；

●理解CNAS-CC01《管理体系认证机构要求》第9.1—9.6的内容；

●理解审核原则、程序和技术的应用；

●熟悉知识产权管理体系认证的流程。

（2）知识产权管理体系知识

●

熟悉GB/T29490-2013《企业知识产权管理规范》各项条款的内容、要求和术语；

●

理解知识产权管理体系在不同类型组织中的应用，包括：

（a）不同类型组织的知识产权种类及与组织业务的关系；

（b）不同类型组织的知识产权管理对资源的需求；

（c）不同类型组织知识产权的获取、维护、运用、保护过程；

（d）不同类型组织知识产权风险及与组织；

（e）不同类型组织特定的管理过程。

（3）知识产权基础知识

●掌握知识产权定义、种类和特点；

●理解专利相关基本知识，包括：

（a）专利和专利权；

（b）发明专利、实用新型专利、外观设计专利；

（c）职务发明创造，职务发明人的权利；

（d）委托或协作产生的专利申请权；

（e）专利申请权和专利权的 *** ，专利实施许可合同；

（f）专利权人的权利；

（g）授予专利权的条件；

（h）实质审查；

（i）专利权的行政撤消和宣告无效；

（g）专利侵权；

（k）专利文献。

●理解商标相关基本知识，包括:

（a）商标，注册商标，未注册商标，商标标识；

（b）商标的特征；

（c）注册商标的作用；

（d）自愿注册原则，申请在先原则；

（e）服务商标与企业名称的区别，服务商标与商号的区别。

●了解著作权、集成电路布图设计专有权、植物新品种、制止不正当竞争、厂商名称、原产地名称、商业秘密等；

（4）法律法规知识

了解与知识产权有关的法律法规、实施细则、相关工作规程和指南等；了解认证认可有关的法律法规。

●了解福建知识产权职称申报条件我国相关法律法规体系的构成；

●熟悉国家认证认可法规、规章要求，重点包括《中华人民共和国认证认可条例》、《认证及认证培训、咨询人员管理办法》（质检总局第61号令）、《关于印发知识产权管理体系认证实施意见的通知》（国认可联（2013）56

号）；

●熟悉知识产权法律法规要求；

●了解与知识产权相关的国际条约和公约等要求；

●了解组织遵守的其他知识产权要求；

●掌握CCAA 审核员行为准则。

3.教育经历

申请人应具有国家教育行政部门承认的大学本科（含）以上学

历、学位。

4.工作经历

审核员确认申请人应具有至少5年 *** 工作经历。

高级审核员确认申请人应具有至少8年 *** 工作经历。

硕士及以上学历者，工作经历要求可减少1年。

工作经历应是在取得大学本科（含）以上学历之后获得的。

5.专业工作经历

审核员确认申请人应具有至少 3

年知识产权及其他相关专业工作经历。

高级审核员确认申请人应具有至少 5

年知识产权及其他相关专业工作经历，应具有中级及以上专业技术职称（职务）或中层及以上管理岗位工作经历。

知识产权及其他相关专业工作经历包括：企事业单位知识产权管理工作，知识产权中介服务工作（知识产权 *** 、知识产权法律服务、知识产权信息服务、知识产权商用化服务、知识产权教育培训、知识产权咨询服务等），知识产权公共服务工作（知识产权行政管理、专利审查、知识产权研究、知识产权司法保护等），科技管理、质量管理等。

6．培训考试

申请人应成功完成中国认证认可协会（CCAA）承认的知识产权管理体系审核员培训课程，培训课程内容应覆盖本方案“知识要求”。

应参加CCAA

组织的考试并取得合格证明。

7．审核经历

审核员确认申请人应作为见习人员参加4次知识产权管理体系审核；审核应在最近连续3年内完成。

高级审核员确认申请人应在取得审核员确认资格后作为审核组长，完成3次知识产权管理体系审核；审核应在最近2年内完成。

8．再确认

审核员和高级审核员在资格期满前三个月向 CCAA

申请再确认，审核经历按初次确认要求执行。

9.聘用

确认申请人应与申请机构（且仅与此一个机构）建立认证人员聘用关系。