福建省人力资源中级职称评审，福建省人力资源中级职称评审时间

厦门中级职称评审待上会评审

1、一旦您通过了中级职称评审，通常会有一个公示环节，以便社会各界对评审结果进行监督。例如，2020年度厦门市工程系列（综合类）中级专业技术职务任职资格评审会的结果就在2021年8月26日至8月29日进行了公示。

2、通过待上会评审。门职称评审待上会评审是指通过待上会评审。职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文。

3、对 初级职称在单位评的，你离职后单位不会把证书给你，等报考中级职称的时候需要初级职称做证明，到时候只有去找原始单位，很麻烦。我当时离职就撕破了脸，后来年限到了评中级，托人去过原单位帮我处理，结果以时间太久了为借口，也就没有下文。后来还多亏同事帮忙 花银子去友信教育帮忙评得了。

4、厦门职称评定编辑记者中级职称申报副高级职称，必须聘任在中级职称岗位上满五年以上，所有获奖证书和各项业绩材料（包括课题项目和获奖项目）必须是聘任在中级职称岗位以来取得的，而且近五年年度考核结果均在合格以上方可。

人力资源中级职称报名条件

1、人力资源中级职称报名条件如下：高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格福建省人力资源中级职称评审，从事相关专业工作满10年。大学专科学历福建省人力资源中级职称评审，从事相关专业工作满6年。大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。

2、如果想要申请人力资源管理中级职称，首先需要取得本职业或相关职业二级/ *** 职业资格证书（技能等级证书），并累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。如果已经取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书），则需要累计从事本职业或相关职业工作4年及以上。

3、人力资源经济师中级报考条件需要具备一定福建省人力资源中级职称评审的学历和工作经验，同时需要通过一定的考试和评审。

4、这类职称考试的报考条件如下：根据环球网校查询，中级经济师人力资源方向报考条件是：高中毕业生需要先考取初级经济师资格，且工作满10年。大学专科学历考生，工作需要满6年。本科学历或学士学位，工作需要满4年。第二学士学位或研究生毕业，工作需要满2年。硕士学位，工作需要满1年。

5、你说的中级职称应该是人力资源四级职称，人力资源每个级别都有相应的报考条件，符合报考条件就可以报考相应的等级：四级（具备以下条件之一者）连续从事本职业工作1年以上。经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。

6、人力资源管理师职称证书报考条件如下：凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人员，均可报名参加相应级别的考试。

福建省中级职称申报条件?

1、一）报名参加福建省中级会计资格考试的人员，应具备下列基本条件： 遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。 具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。 热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

2、或具备相应专业大专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满6年；或具备相应专业中专学历，经注册并取得护师职称后，从事护理执业活动满7年。

3、本科毕业后，从事所申报专业工作满5年。（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年。（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年。（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

4、申报人须符合下列条件之一：（1）博士研究生毕业。（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年。（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年。（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年。（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年。

5、申报职称评审的人员（以下简称申报人）应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。申报人应当为本单位在职的专业技术人才，离退休人员不得申报参加职称评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。

职称评审是人社局哪个部门负责

职称评审的工作主要由人力资源和社会保障局的主管部门进行，具体可能包括人社局的职改办或职称办等部门。职称评定一般是由人力资源和社会保障部门负责的，但现在正在的推行的职称改革，在把权限下放，比如高校、医院、科研单位和大型企业，现在部分地区的高校可以根据国家规定自行评定职称并发放证书。

人社局中的职称评审一般由专业技术人员管理部门负责。这一部门主要负责制定和实施职称评审的政策、标准和程序，同时组织和监督各个行业、领域的职称评审工作。具体来说，职称评审涉及对专业技术人员的能力、业绩和贡献的综合评价。

专业技术人员管理处： 主管职称评审，推动执业资格制度。人才开发处： 制定人才政策，负责高层次人才的选拔和培养。公务员录用管理处： 继续负责公务员的登记管理、考试录用和信息统计。公务员考核培训处： 执行公务员职务管理和考核，包括奖励和表彰。

人力资源中级职称几年后可以考高级

中级职称福建省人力资源中级职称评审：本科毕业后工作满3年福建省人力资源中级职称评审；专科毕业后工作满5年；中专毕业后工作满8年；高中毕业后工作满10年；初中毕业后工作满12年。高级职称应同时具备以下条件：（1）获中级职称4年以上或本科毕业后工作满8年；大专毕业后工作满10年；中专毕业后工作满15年；高中毕业后工作满20年。

通常福建省人力资源中级职称评审，在获得中级职称后，需要再经过一定年限福建省人力资源中级职称评审的工作实践和专业积累，才有资格申请高级职称。这个过程中，个人需要不断提升自己的专业技能、学术水平和工作业绩，以满足高级职称的严格要求。点击获取职称申报流程方案为了更顺利地实现从中级职称到高级职称的跨越，推荐选择的1对1管家式贴心服务。

所以，考生在获得中级人力资源管理师职称之后，只要满足对应学历所需的工作年限，就可以报考高级经济师。

-5年，标准并不统一，可以参考以下条件：大学本科及硕士毕业：须取中级职称后，再从事本专业技术工作5年以上可评高级职称；博士毕业：年限则大幅减少，只要从事专业技术工作2年以上就可以直接申报，并且不用先取得中级职称。

根据中华人民共和国人力资源和社会保障部的规定，符合下列条件之一者，可以申报副高级职称：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十三年加本科两年以上，并担任中级职称职务五年以上。