福建省职称评审工作细则全文查询，关于印发福建省职称评审管理暂行办法的通知

2023年职称评审条件及文件通知最新

具备大学本科学历，从事专业技术工作满一年。具备大学专科学历，从事专业技术工作满两年。具备中专学历，从事专业技术工作满三年。具备高中学历，从事专业技术工作满七年。具备初中以下学历，从事专业技术工作满十年，同时需已担任员级职务。

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一）严格方案报备。根据《关于规范全省高级职称年度评审备案和公示的通知》（湘职改办〔2019〕5号）规定，各高校（含自主、委托、联合评审）、医院职改办应在开评前5个工作日。

教师职称评定的主要标准包括学历、教学经验、学术成就、教学成果和社会贡献。具体要求如下：学历：所有教师必须具有本科或以上学历，并获得职业资格证书或高等教育教学资格证书。学习经验：教师应具有特定教育阶段的教学经验。如果他们已经完成了教育阶段的教学工作，那么可以积累经验。

申请专业技术资格直接认定，须为全日制普通院校毕业生，不包括“成教、函授、自考、 *** 教育、委培”等非全日制学历人员。直接认定仅限初次，已取得职称的人员不得再次申请认定。

副高职称评审条件最新政策体现在学历要求、考核方式和业绩要求三方面。副高职称评审学历要求：2023年副高职称评审条件中，学历要求有所放宽。

1、卫生职称评审量化评分细则如下：遵守国家宪法和法律，贯彻新时代卫生与健康工作方针，自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，具备良好的政治素质、协作精神、敬业精神和医德医风。身心健康，心理素质良好，能全面履行岗位职责。

2、湖南卫生高级职称评审细则具体如下优先申报评审现有中级或副高级职称，申报高一层级职称时，所在单位有空缺岗位的优先推荐参评，无空缺岗位的，可按急需紧缺人才申请评审职数。职称评审实行倾斜，综合成绩合格人员不占整体通过率开辟绿色通道晋升高级职称实行专业理论考试总成绩加3分的政策。

3、摘要：本文总结了医院近几年在职称评审工作中运用量化评分模式的具体做法，对量化评分模式在职称评审工作中作用、存在的问题进行了分析探讨。

单位职称聘任实施细则如下：本办法适用于公司专业技术人员的专业技术职务聘任工作。凡在公司各专业技术岗位工作、具有初级以上专业技术职务任职资格（以下简称“职称”）的专业技术人员，符合聘任条件的均可申请应聘相应级别的专业技术职务。

、建立聘任委员会。学校成立由人组成的聘任委员会，校长任主任，其余成员由学校党支部成员和教职工推荐的代表（人）组成。、制定聘任实施细则。聘任委员会在广泛征求群众意见，反复论证的基础上，制定详细的聘任方案。聘任方案经教代会通过，全体教职工签字后，报教育局审核、某地人事局批准后组织实施。

法律分析：职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献，国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

第八条　各全国性宗教团体应当依照本办法制定本宗教的宗教院校教师资格认定实施细则和职称评审实施细则，以及宗教院校教师资格认定工作小组工作规则和职称评审工作小组工作规则，并报国家宗教事务局备案。

之一条为了规范本市中级专业技术职务任职资格评审工作，根据《上海市实施专业技术职称（资格）评定与专业技术职务聘任相分离的暂行办法》（沪人〔1999〕52号），制定本实施细则。