大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福建安溪职称评审的问题，于是小编就整理了2个相关介绍福建安溪职称评审的解答，让我们一起看看吧。

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  1. 原民办代课老师的养老补贴问题何时能够得到解决？
  2. 刘备是个非常好的创业典范，他身上有哪些素养是值得当代创业者学习的？

原民办代课老师的养老补贴问题何时能够得到解决？

民办教师，民办代课老师，都是农民出身，他们基本上都有宅基地和承包地。如果国家不出台民办教师民办代课老师的转正政策，他们现在还是跟农民一样，每月领取100多块钱的养老金。

我们这里原民办教师、民办代课老师，基本上都转正了。转正的民办教师、民办代课老师，现在基本上都退休了，而且都有不菲的退休金，他们基本上都是农村的富裕户。

没有转正的民办教师民办代课老师被淘汰下岗种地或另谋职业了，就是另谋职业，他们的身份绝大多数人还是农民。他们之所以没有转正，有多方面的原因，有的是多次考试通不过，取得不了教师资格证被淘汰的；有的是自己不愿意干的，有的是因为自身原因被拿下来的 ；也有个别教师是主管教育的看着不顺眼被拿下来的。

我们这里，个别没有转正的民办教师民办代课老师，养老补贴问题已经解决好几年了。

记得那时是没有转正的民办教师、民办代课老师， *** 给每个人一张表，让他们填写教龄和现况。他们有的有一二十年的教龄；有的有十年八年的教龄；有的只有一两年的教龄。因为教龄长短不同， *** 根据他们的教龄给予补贴，少则每月一百二百三百四百块钱，多则每月五六百七八百块钱。当然他们与转正的民办教师民办代课老师每月四五千五六千块钱差的不是一星半点。

反过来说，他们也是农民，因为教了十年八年学， *** 给了他们每个人每月几百块钱的补贴也可以了。我想大多数没有转正的民办教师民办代课老师心里是满意的，是感恩 *** 没有忘记他们的。因为自己毕竟是农民。

不过也不排除有少数没有转正的民办教师民办代课老师心里有解不开的疙瘩，总是想不通，为什么都是民办教师民办代课老师，转正的退休了每月拿大几千块钱的退休金，我们老了只给我们每月几百块钱的补贴，真不公平。我想题主就是这样的没有转正的民办教师或者民办代课老师吧！

这是一个早已解决的问题了。据我所知，现在没有一个省市没有落实。所以，这一问题已不存在。

题主本意可能少了两个字，即"满意"。即"原民办代课老师的养老补贴问题何时能够得到"满意"解决？"，也就是说现在补贴太少，要增加。

我看，什么叫满意？人人满意不可能。现在满意的人也有。

现在补贴是不多，江苏代课的还没有补贴。能再适量加点就不错了。什么事都要辩证看。比如改制时下岗工人，谁补贴。何况原民办、代课教师本也不是铁饭碗，与六十年代企业、城市精筒下放都不同。

有人总讲那时贡献，是的，正因为有贡献，才给点补助。有人总以留用转正比，这本身就是不可比。为什么没留用？很多人讲留用的是徇私舞弊，但我仍说，那是极少数，留用、辞退，都有原因。除违反本地或国家有关规定(如不再招录民办教师的时间规定、没经县教育主管部门审批等)录用辞退外，选优或超编诚减员，我们这都是经考试考核的，有的还是自动的。

我也做过多年民办教师，也经两次整顿，每次都有考试。确有一些实际教学也不错的，但考试或差0、5分，怎么办？其他人考核也过关，那只有按考试分数低的辞退，这也叫竞争吧。我是实话实说，正如老农民养老一样，很多人说与企业职工、机关事业退休一样，可能吗？尽可能提高点基础养老金就是好事！

你现在是什么身份？你说得简值在放屁！如果你现在是被遗忘的曾经是民办或代课老师，今日白发苍苍，老态龙钟，无有经济来原，生活维难，你能说这种不是人说的话吗？既然你是过来之人？为何这样没着良心，夸夸其淡。你现在的退休金，其中有当年教书的工龄补贴吗？我也教过书，当时流离教学岗位的老师，有很多是身不由己的，你以为你是很能干的一个吗？我要为曾经的民办和代课老师呐喊。我相信，党和 *** 绝不会忘记这群曾经做出贡献的弱势群体。

这己不是问题的问题，根据中央政策，各省都己解决落实到位。如我们山东省按教龄每年补贴20元，达到退休年龄的原民师都已领到生活补贴。攀比民转公老师是错误的。民转公老师都是经过考核 ，分期分批转正的，大多是耐得住清贫不离讲台。分田到户不挣工分后，许多民师辞职另谋高就时，他们拿微薄补助，仍不离不弃教育教学工作。

如果攀比，五六十年代老公办教师，连职称也没有，退休金更少。我在岗时，一位退休的老校长，养老金没有新退休教师的一半多。能攀比吗？他说：“凡事不可同日而语。”

国家早已出台补助政策，各省也是考虑实际情况落实的，不是随便制定补贴标准的。如我省干了30年的，每月可领到600元的生活补贴，在农村足够生活所用的。

因此，原民师不必再讲什贡献，不比老农贡献大，也不要攀比，是怎样离开学校的，自已最清楚。这几年， *** 上传播的这个省为原民师办了社保了，那个省每年教龄补贴多少元了等。实事证明都是编造的谣言，切莫相信诱惑性的宣传。

刘备是个非常好的创业典范，他身上有哪些素养是值得当代创业者学习的？

作为三分天下蜀主刘备，草根出身，能混到那个地步，确实有过人之处。

一、感情投资，拢络人才

孙权是父兄留下的基业，人才、地盘全有了，曹操也有一定的基础，和家乡父老的帮撑。

刘备啥也没有，连皇叔都罗老师给加上去的，首先利用结义兄弟的行为把关张二人拢在身边誓死效力。

去投奔了一次老同学公孙瓒，便用感情方式挖了人家的墙角--赵云。公孙瓒没了后，赵云千里迢迢来投奔刘刘备。

什么礼物也没有，去拜访了三次就把当世高人诸葛亮哄了出来，为自己和自己的儿子忙碌了一辈子，最后死在“工作岗位”上。

这一点是每一个创业者必须学到的。

二、放低姿态，为了目的，不择手段

赤壁一占后，总算有了容身之地，有了自己的地盘，从战略规划而言，需要取益州，但是南邵不在自己的控制范围内，所以把身段放得非常低，比孙权大那么多，不惜当孙权的妹夫，厚着脸皮把南郡给借了过来。得到了进攻益州的跳板。

在笼络益州本土人士时，也是下血本，不仅让法正刘巴居诸葛亮之上，在封爵上也毫不吝啬。

屡败屡战的精神

打了那么多的败仗，始终没有消停的意思，如果刘备的野心稍微小一点，混个大官也不太难。但依旧选择了创业。

亏就亏在只算了小账，没有认真贯彻当初的战略规划，孙权问何时还荆州时，回答是夺下凉州，这等是告诉孙权，没打算还你。

刘备在荆州问题上算小账，一点亏都不肯吃，不仅使自己在与曹操的博弈中失去先机，而且将盟友孙权也逐渐推向了对立面。

从短期来看，虽然他及时调整策略，通过与孙吴平分荆州，又达成暂时的利益均衡，但双方心里的疙瘩却难以消除，以致一步步由合作博弈走向非合作博弈。毫无疑问，这是最为严重的后遗症。

想创业就必须得有明确的战略目标，以及清楚地知道自己想要的结果。

创业之初刘备就明确的打出了“匡扶汉室”的旗号，以此来聚拢天下英豪，这个口号既有剪除群雄，兴复汉室的意思，也暗藏着刘备那“天下至尊，舍我其谁”的勃勃野心。

刘备的家境贫寒，靠贩卖草鞋为生，底子太薄，好在有个皇室之后的虚名，好歹也算是个高级别的职称，在拉拢人手的时候能起到一定的积极作用。

刘备是个重情重义的人，与创业之初结识的好兄弟关羽和张飞一直是有福共享有难同当，手下的文臣武将也都能心甘情愿的尽心尽力为他做事。

搞好与公司骨干之间的关系，对企业的健康发展乃至做强做大，有着至关重要的作用。

刘备的那一套软硬兼施，恩威并用的管理 *** ，很值得当代的创业者去学习。

刘备有识人之明，他不但能慧眼识珠三顾茅庐请出诸葛亮，也对马谡等虚有其名的人洞若观火。

善于甄别部下贤愚，也是当代创业者必须具备的能力，一家好的企业必须做到能者上，愚者下。在识人这一点上，刘备的独到的眼光很值得当代的创业者借鉴。

用人不疑也是刘备的长处，他对诸葛亮等人委以重任，放手让他们更大限度的发挥个人特长，做到了人尽其才。

尤其是白帝城托孤时对诸葛亮所说的:“若嗣子可辅，辅之;如其不才，君可自为取。”更是展示了刘备的宽广的胸怀。

遇事能从大局着眼，以战略的目光审视全局，不去计较一城一地的得失。当代的企业家也须有这样的素质。

刘备极善于把握稍纵即逝的良机，正是善于把握利用机会，才使得刘备与各股力势力的竞争中能够脱颖而出，力量也日益壮大。

他的地盘也从无到有，最终据有荆益二州，人员也是从少到多，而阵营之中的人才则可以说是鸾翔凤集，群星璀璨。

现代的创业者更需要锻炼自己发现和把握机会的能力，刘备的把握机会，掌控全局的能力还是很值得当代的创业者学习。

以前人为师，刘备的各项过人的能力还是很令人称道的，只有不断的给自已充电，快速增强自己的能力和实力，现代的创业者才能在残酷的竞争中立于不败之地。


你好，小史来回答。

刘备，字玄德。以德服人为原则，匡扶汉室为己任。

1、品信。

刘备在讨伐董过程中屡屡遭受失败，先后依附公孙瓒、陶谦、曹操、袁绍、刘表等多个诸侯。但因其始终坚持以德服人的行为准则，受到各方人士的尊敬。陶谦、刘表甚至放弃让自己的儿子继承基业，而是选择将自己的领地徐州、荆州让给刘备统领。这正是刘备的品德让人信服。当今社会，创业时一个好品德，一个好诚信是必不可少的。

2、坚持。

刘备为匡扶汉室血统，不怕艰苦，信念如一。身为汉室后裔，定将用毕生精力去振兴。从一人一足到桃园三结义，从二弟三弟到五虎上将，从三千甲士到拥兵百万，这些都是靠一步一脚印坚持过来的。现实中的创业者要学会的就是坚持，坚持付出回报自来。

3、学习。

刘备前期的艰难险阻少的就是出谋划策的军师，前有徐庶，后有诸葛亮、庞统。所以，一个好的军师是能起到制胜的作用。现实创业者，就应该不断的去学习，想同行同领域的前辈，老师去学习，学习之后自己去摸索。

仅个人观点，谢谢。

刘备纯粹白手起家，可以倚仗的就是一个关系很疏远出了八服的皇亲。但是刘备身上具有很多创业者所具备的优点：一刘备很善于团结手下，有很好的人格魅力，比如关羽、张飞就从刘备起兵时誓死追随、众生不渝！赵云从何刘备之一次见面，就备他的人格魅力所感动。公孙瓒失败后，不远千里找寻刘备去投奔他。二是刘备有百折不挠、不怕困难的顽强毅力。刘备一生中经历多次挫折失败，但他一直没有放弃。三次刘备重用知识分子，求贤若渴望。比如重用徐庶、庞统，三顾茅庐追求诸葛亮等。


我是喜欢历史的前可见古人。

刘备从一个卖草鞋的，一步步到雄霸一方的大军阀，绝对撑得上创业典范。

那么是他身上有哪些素养值得当代创业学习，或者说是因为哪些素养让他成为了刘皇叔呢？

刘备少年时与母亲以织席贩履为业，生活非常艰苦。行学时，不爱说话，能善待下人，喜怒不形于色，喜欢结交豪杰，当地豪侠都争着依附刘备。

与关羽、张飞结识后，怒鞭督邮，逃亡途中，加入大将军何进军中。从此开始了不停投靠别人的脚步。

高唐县被盗贼攻破，刘备投靠公孙瓒，被表为别部司马。曹操攻打徐州时，刘备归属陶谦，为豫州刺史，驻军在小沛。后在小沛被吕布打败，前往许都投奔曹操，曹操给与刘备兵马粮草，让他做豫州牧。被曹操猜疑，便投靠袁绍。曹操讨伐刘备，刘备投靠刘表。

三顾茅庐得诸葛亮辅佐后，经过赤壁之战，打败曹操，从孙权手里骗到了荆州五郡，从此站稳脚跟，开始了建立大业之路。

这就可以看出来，刘备一个工农阶级的人，一跃而起，成为一方诸侯，这是有原因的啊。

首先，他不要脸。

从一开始出世，就报出了中山靖王后代的名号。虽然到了刘备的时候，基本与皇族没有关系了，但是人家就是喊出来了，别管有没有血缘关系，从名义上来说，就是皇族，而且是走到哪喊到哪。

从投靠何进开始，就是只要一倒霉就换靠山，从来没有说不好意思，也从来没有过为了哪个靠山死扛过，就是看着一倒霉就立马走，干净利落。

其次，嘴皮子好使

刘备的靠山，是一个接着一个的换，但是为什么总有人接纳他呢？嘴好使，有亲戚关系的攀亲戚，哪怕远的八竿子打不着的那种，也是扯出关系来，让人觉得不接纳他就对不起祖宗；没亲戚关系的就讲大义，开口就是我是皇族，你接纳我，你就占据了大义，而且我还很有能力，能打仗，能治国，不接纳我你就亏了。所以他总能找到靠山。

然后，善于笼络人心

前边就说过，刘备上学的时候就善待下人，以仁义之名，笼络江湖豪杰。

出山后，先是关羽和张飞，得到两个好帮手；然后就是三顾茅庐，请出诸葛亮，组成了争霸天下的基本班底。之后就开始了，笼络人才的进程，什么赵云、马超、黄忠等等统统都到碗里来。

为了赵云，亲手摔自己的亲儿子，一点不带手软的。

刘备本身就很有能力，加上身边文臣武将如云，最终从一个卖草鞋的无产阶级，成为了一方诸侯。

（个人观点，欢迎各位朋友批评指正）

刘备从一个“贩履织席”之徒白手起家，开创蜀汉基业，其身上自然有很多现代创业者学习的地方。

1、不屈不挠的意志

刘备从一介布衣，逆袭成为蜀汉的开国君主，首先得益于自己不屈不挠的意志，虽然经历失败颇多，但是屡败屡战，从不言弃。从出身上说，刘备与曹操、袁绍相差甚远，两人家世渊源。袁绍四世三公，曹操祖父中常侍曹腾，父亲曹嵩官至太尉。只有刘备完全是凭镇压黄巾的军功，才被授予了安溪县尉，因为鞭打上级，弃官亡命，后来又因为军功担任下邳丞，又主动离职，后来又担任高唐尉，被贼人击破。前期始终在县处级以下三起三落，每次一抹到底，但最终还是成功复出。

从高唐尉离职后，凭借老同学中郎将公孙赞的关系，被授予平原令，后来又担任了平原相，成为了高级官员，实现了飞跃。等到刘备和田楷一同救援徐州陶谦，后来被陶谦临死时，举荐为徐州牧，最终实现了华丽转身，成为一介诸侯。天上掉下的馅饼毕竟不能长久，很快徐州被吕布所夺，被迫投奔曹操，后来又先后投奔袁绍、刘表。出来混江湖二十多年，始终寄人篱下，但刘备始终壮心不已，见到髀骨肉生感叹时光飞逝，功业未建。正是刘备这种不屈不挠，时不我待的精神，才使得他从一次又一次的谷底，实现人生飞跃。最终在赤壁之战后，实现了人生转机，占荆州、据西蜀、夺汉中，成就了蜀汉基业。

九州春秋曰：备住荆州数年，尝於表坐起至厕，见髀里肉生，慨然流涕。还坐，表怪问备，备曰："吾常身不离鞍，髀肉皆消。今不复骑，髀里肉生。日月若驰，老将至矣，而功业不建，是以悲耳。"

2、识人用人的手段

在刘备夺取益州的时候，魏国丞相掾赵戬与傅玄曾有过对话.

傅子曰：初，刘备袭蜀，丞相掾赵戩曰："刘备其不济乎？拙於用兵，每战则败，奔亡不暇，何以图人？蜀虽小区，险固四塞，独守之国，难卒并也。"徵士傅幹曰："刘备宽仁有度，能得人死力。诸葛亮达治知变，正而有谋，而为之相；张飞、关羽勇而有义，皆万人之敌，而为之将：此三人者，皆人杰也。以备之略，三杰佐之，何为不济也？"


虽然刘备拙于用兵，但是文有诸葛亮，武有关、张，以刘备的领导韬略，加上一流的人才，才能成就一方事业。特别是诸葛亮虽然比刘备年轻二十岁，但刘备确三顾茅庐，虚心求教，在临死更坦诚托孤于诸葛亮。而诸葛亮更是为了蜀汉鞠躬尽瘁、死而后己。此外，刘备麾下还聚集了赵云、马超、法正、庞统、魏延、黄忠等都是当时的一流人才。刘备“弘毅宽厚，知人待士”，有刘邦的风范，因此得以在“数十年之内所纠合四方之精锐”，成就了蜀汉基业。而刘备举国托孤诸葛亮，让蜀汉转危为安，此又胜过了先祖刘邦，陈寿称赞此举为“古今之盛轨也”。一个好汉三个帮，正是刘备凭借出色的识人用人的手段，让各方人才互相配合，打造了过硬的创业团队，才能成就事业，这也是现代创业者学习的地方。

3.以人为本的理念

干事创业，人是基础。虽然刘备挫折不断，但是刘备却在一次次失败中赢得了人心，树立了美名。在陶谦让徐州中，虽然刘备出身低微，但从像袁绍、孔融、陈登都对刘备表示认可，得以成功接受徐州。刘备在荆州新野时，荆州豪杰竞相归附，在曹操南下进攻荆州的时候，更有数十万百姓追随刘备，每天只能走十几里，有人劝刘备放弃百姓，刘备说“夫济大事必以人为本，今人以归吾，吾何忍去”。

对此事，晋朝的习凿齿曾有一番评论，

习凿齿曰：先主虽颠沛险难而信义愈明，势偪事危而言不失道。追景升之顾，则情感三军；恋赴义之士，则甘与同败。观其所以结物情者，岂徒投醪抚寒含蓼问疾而已哉！其终济大业，不亦宜乎！

刘备重信义，能够与军民同甘共苦，这也成就大业的基础。

到此，以上就是小编对于福建安溪职称评审的问题就介绍到这了，希望介绍关于福建安溪职称评审的2点解答对大家有用。