[福建省]福建省2018职称评聘，福建省职称评定

2018莆田还有 *** 教师吗？

有，2018莆田市城厢区 *** 编外合同教师145人。

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根据城厢区教育局、区委编办、区人社局、区财政局关于印发《城厢区中小学、幼儿园、中职学校编外合同教师管理规定》（莆城教[2018]188号）精神，决定 *** 城厢区2018年编外合同教师，现将有关事项通知如下：

一、 *** 名额及岗位：城厢区2018年 *** 编外合同教师22个岗位145名，具体见附件《城厢区2018年编外合同教师 *** 岗位设置一览表》。

二、 *** 对象及岗位要求

（一） *** 对象

1.全日制普通高校研究生学历和北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部部属院校全日制普通本科毕业生；

2.凡报名2018年莆田市内各县区及市直学校新任教师 *** ，参加全省统一笔试人员，均可报名城厢区编外合同教师 *** 。

（二）岗位要求

具备岗位所需教师资格、学历、专业及其福建省2018职称评聘他条件，首次聘任年龄在30周岁以下，硕士（含）以上学历年龄可放宽到35周岁。

1.高中教师岗位要求：全日制本科及以上学历，具有相应学科高中教师资格证书，普通话等级二乙（语文学科二甲）；

2.初中教师岗位要求：全日制本科及以上学历，具有相应学科初中及以上教师资格证书，普通话等级二乙（语文学科二甲）；

3.小学教师岗位要求：全日制专科及以上学历，具有相应学科小学及以上教师资格证书，普通话等级二乙（语文学科二甲）；

4.幼儿园教师岗位要求：全日制专科或以上学历，具有幼儿或音乐、美术、舞蹈教师资格证书，普通话等级二乙。三、报名时间及地点

1.报名时间

中学：2018年8月8日

小学：2018年8月9日

幼儿：2018年8月10日

2.报名地点：城厢区教育局三楼会议室

四、报名方式及聘用办法

（一）报名方式：采取现场报名并资格审核，应聘者须提供《城厢区2018年编外合同教师 *** 报名登记表》（见附件）及毕业证《含教育部学历证书电子注册备案表》、教师证、普通话等级证书原件及复印件。

（二）聘用办法

在核定福建省2018职称评聘的编外合同教师聘用人数内，先聘用免笔试对象（包括取得全日制普通高校研究生学历和北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部部属院校全日制普通本科高校毕业生），若出现免笔试对象福建省2018职称评聘的报名人数超过聘用人数或同一学科出现两人及以上的，则通过抽签确定。

其余岗位面向当年度参加莆田市公办教师 *** 考试的人员，聘用不需面试，参加省统一组织的笔试成绩设置合格线，合格线为40分（即考生成绩=折算成百分制的笔试成绩+加分，下同）。聘用原则按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定聘用对象，具体岗位由考生按笔试成绩高低顺序选择。若笔试成绩相同的，取笔试专业知识成绩高者优先；若笔试的教育综合知识、专业知识成绩皆相同，则通过抽签确定。

五、聘后管理

1.劳动合同签订

用人单位应根据《劳动合同法》等有关法律、法规的规定，按平等自愿、协商一致的原则与编外合同教师签订劳动合同。劳动合同期限原则上为三年，试用期为6个月，试用期考核不合格的予以辞退。

2.人事 ***

城厢区人事人才公共服务中心配合用人单位为编外合同教师办理人事 *** ，参照在编教师做好职称评聘、年度考核、工资等材料的归档工作。

3.考核奖惩

用人单位结合本单位实际，参照在编教师考核办法制定编外合同教师年度考核及聘期考核办法，进行量化考核。其中考核优秀比例参照在编教师优秀比例执行，年度考核及聘期考核结果于当学年度报区教育局、区人社局备案，并作为续聘劳动合同和专业技术职务的重要依据。编外教师年度考核，实行三年一聘制度，仍需保留部分编外合同教师的用人单位，三年年度考核总成绩在所在学校全体教师排名60%（含）以内方可续聘，达不到的予以辞退。

4.职称评聘

编外合同教师的职称纳入学校教师职称评聘管理，区人社局根据各学校的编外合同教师人员数，参照本校在编人员的专业技术岗位结构比例核定编外人员岗位职数，编外教师岗位职数实行单列管理。编外教师的专业技术职务的申报和评审同样参照《福建省人力资源和社会保障厅 福建省教育厅关于印发福建省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（闽人社文【2016】142号）等文件执行。

5.继续教育

编外合同教师在继续教育方面与在编教师享有同等权利，参照《专业技术人员继续教育规定》进行管理。用人单位要加强编外合同教师的管理，不断提高编外合同教师的学历层次、师德修养和教学水平，完善编外合同教师队伍结构，切实提高编外合同教师的整体素质。

六、福利待遇

1.工资的办理和发放。编外合同教师工资总额由用人单位参照本校事业编制同类人员确定编外合同教师的工资等待遇，经区教育局审核后报区人社局核准，所需经费纳入同级财政预算予以保障。编外合同教师原则上在政策允许的范围内参照本校公办在编教师标准发放，编外合同教师与公办学校教师同等享受一个月奖励金分配，经费由区财政承担，但不享受学校文明奖、平安奖奖金等。

2.“五险一金”的办理。用人单位自正式签订劳动合同之日起一个月内为编外合同教师统一办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）手续，切实落实编外合同教师的社会福利待遇，保障其合法权益。编外合同教师“五险一金”缴交标准按相关规定执行，相应的费用按规定比例由用人单位和个人分别承担，单位部分由区财政承担。

劳动合同解除或终止后，用人单位不再为解聘人员缴纳“五险一金”，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行按规定接续养老、医疗保险关系。

3.享有假期规定。编外合同教师享有寒暑假、婚假、产假、事假、病假、公假、探亲假、丧假等假期。鉴于编外合同教师的特殊性，首次聘任期内，若之一年请产假的，当年产假期间工资按更低工资标准发放；若第二年请产假的，当年产假期间只发给基本工资。

本公告解释权归城厢区教育系统编外合同教师聘用管理工作领导小组。

职称申报转系列什么意思

职称申报转系列的意思是专业技术职务系列转换只能在副高级（含）以下进行，正高级之间不能转换。因工作调动或岗位变动，需转换同级别专业技术职务系列（专业）的人员，必须取得全区范围内有效的专业技术职务任职资格。

与所转换系列的学术学识基础理论相同或相近，在现转换专业技术岗位工作满1年以上，经单位考核胜任本岗位工作，按规定程序提交学历、外语、继续教育、计算机证书、论文和业绩成果提交相关系列评委会验收确认。

《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》第十八条规定专业技术人员转换职务系列后，原则上需按拟新聘职务的岗位职责和任职条件，试用考察一年。

经考核能履行相应岗位职责的，可按拟新聘职务申报（推荐）参加相应职务任职资格的评审或资格考试，一次评审（考试）通过并被聘任的其任职资历可与原任职务任职资历连续计算（含试用考察期）；否则，只能在下次评审（考试）通过并被聘任后，才能与原任职务资历累计计算。

扩展资料：

工程系列：

1、取得其他系列中级职称的，转系列申报工程系列相关专业高级职称时，需先转系列为工程师并聘满一年以上，可将工程师聘用年限与其他系列中级职称聘用年限累计计算，聘满5年以上可以转评高级工程师职称；

2、其他系列高级职称参评高级工程师，需在工程技术类岗位聘用满一年以上，方能参评。

经济系列：

1、其他系列高级职称可直接转评高级经、济师。

2、已聘任工程师或经济师满5年以上可以直接申报高级经济师。

3、属于会计、审计、统计、教育、卫生等其他系列中级职称的，原则上应转系列考试取得经济师、企业法律顾问、国际商务师（或评审工程师）等资格并聘满1年以上的，可将现聘用工程、经济系列中级职称的年限与之前的其他系列中级职称年限累计计算，聘满5年以上可以转评高级经济师职称。

参考资料来源： *** 福建省委党校—福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化

参考资料来源：人民网—2018年宜兴市职称申报有三大变化

职称评审条件里的本专业或相近专业怎么理解？有无具体文件规定？

有具体文件规定，叫“XX省人事手册”。各省都有，主要规定国有单位的人事关系和人事晋升，职务、职称等级、标准，评聘标准、专业规范等。国有单位的人事管理部门都有。本专业与相近专业，比如福建省的，可以查看：福建省机关事业单位招考专业指导目录（2018年）。就有相近专业的归类，作为专业 *** 或职称评聘的专业规范。这些都会归类到国有人事手册里。

福建省中级工程师评定的条件

申报人须符合下列条件之一：

（1）博士研究生毕业。

（2）硕士研究生毕业后，从事所申报专业工作满3年。

（3）本科毕业后，从事所申报专业工作满5年。

（4）专科毕业后，从事所申报专业工作满7年。

（5）专科及以上学历毕业后，取得助师级专业技术（职务任职）资格满4年。

（6）1982年底前取得中专学历，并从事所申报专业工作满15年。

扩展资料

对计算机应用水平（能力）的要求

凡1960年1月1日及以后出生的人员，应参加北京市专业技术人员计算机应用水平考试或全国专业技术人员计算机应用能力考试，取得3个模块合格证书。符合下列条件之一人员可免试：

（1）取得计算机科学与技术专业（含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机 *** ）大学专科及以上学历。

（2）取得硕士及以上学位。

（3）参加全国计算机软件专业技术资格考试取得程序员及以上级别资格证书。

参考资料来源：百度百科——中级工程师

福建省职称评审条件

福建省职称评审条件如下：

1、中级职称评审工程师、政工师、会计师、经济师等的条件：

（1）学历、资历要求：具有大专或本科学历，取得助理级职称后，从事申报系列专业工作满4年；具有硕士研究生学历，取得助理级职称后，从事申报系列专业工作满2年；具有博士研究生学历，不受资历的限制；技能人才获得 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年。

（2）论文要求：取得助理级职称后，近四年发表的论文，正文不少于2500字，查重综合不超30%，单篇不超20%；发表于外部有效期刊杂志独著或合著之一作者论文1篇、发表于公司技术论文集独著或合著之一作者论文2篇。

（3）其他材料要求：技术工作总结一篇，2000字以上；助理职称证书扫描件；毕业证、学位证书扫描件。

2、副高级职称评审高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级政工师等的条件。

（1）学历、资历要求：具有博士研究生学历，取得中级职称后，从事申报系列专业工作满2年；具有本科或硕士研究生学历，取得中级职称后，从事申报系列专业工作满5年；技能人才获得高级 *** 职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年。

（2）论文要求：取得中级职称后，论文为近5年发表，正文不少于2500字，查重综合不超30%，单篇不超20%，发表于外部有效期刊杂志独著或合著之一作者论文1篇。

（3）其他材料要求：技术工作总结一篇3000--4000字；工程师职称证书扫描件及发文、毕业证、学位证书、任中层后全部任职文件扫描件；业绩证明材料扫描件。