福建省委党校试题，历年的在职研究生试题

福建省委党校报考的考生不少呢。需要提前认真准备复习，就没有什么问题。

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党校没有考前辅导了。不过你可以到 党校 在职研究生辅导网 那上边的有真题和考题范围什么的考前复习资料。

福建省委党校在职研究生的入学考试的考卷题型？

二种题型 福建区委党校职称考试真题，一种是简答题有6题福建区委党校职称考试真题；还有论述题二至三题。

[福建省]福建区委党校职称考试真题，福州市委党校网站

党校教师 *** 试题类型

、 *** 原则、方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核与面试相结合的 *** ，面向社会公开 *** 。

二、人数及性质

1、 *** 人数：专业课教师3名，其中党史党建专业教师1名、科学社会主义专业教师1名、经济学专业教师1名。

2、性质：事业单位工作人员，实行聘用合同制管理。

三、报名条件

1、政治坚定，师德高尚，基础扎实，勤奋敬业，善于合作，人格健全，身心健康，仪表大方。

2、具有上海市常住户口， *** 党员，年龄30周岁以下，全日制硕士研究生及以上学历（包括2008年秋季上海生源应届毕业生）。年限计算截止时间以2007年12月31日为准。

博士研究生或具有副高以上职称的人员，户籍不限，年龄可适当放宽到35周岁。

3、专业要求：所学相应专业，具有较深厚的理论功底，有一定的教育科研能力和班级管理能力，能胜任党校干部教育培训工作。

四、组织报名

1、由区委党校、区人事局组织公开报名工作。本次 *** 报名采取网上报名与现场资格初审相结合的方式进行。

2、网上报名日期为2008年2月25日至2008年3月15日。报名网站为松江人才网（）。

3、实行告知承诺制。报考人员须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写个人信息，同时上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式）。报考人员应对网上提交的信息和上传的电子照片负责，如个人填报信息失真、上传的电子照片不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。

4、现场资格初审日期为2008年3月19日至3月20日。区委党校对完成网上报名手续人员，在松江区委党校办公室进行报名资格初审（地址：松江区中山东路270号）。资格初审时个人需提交由报名网站下载并打印的《2008年松江区事业单位 *** 工作人员考试报名信息表》（以下简称《报名信息表》），个人身份证、户口簿、学历证书、资格证书、上岗证书等相关证件的原件、复印件，个人简历及自我推荐材料。

5、通过报名资格初审人员，参加在松江区委党校组织的 *** 考核。

6、通过报名资格初审人员，请于3月20日至22日在松江人才网上下载并打印准考证。

五、考核 *** 和内容

*** 考核由面试、试讲、再面试等组成。之一次面试采取小组讨论交流方式。试讲内容自选，但要围绕本人专业特长，结合当前形势，注意理论联系实际；试讲时间为20分钟，试讲结束后，评委针对所讲内容进行现场提问。第二次面试采用结构化面试问答方式。

六、考核、面试时间安排

1、2008年3月下旬由区委党校、区人事局共同组织报名人员参加之一场面试，报考人员应按照准考证明确的时间、地点参加面试。参加面试时请携带准考证、身份证。

2、2008年3月下旬将按 *** 人数1：6的比例从高分到低分确定参加试讲的人员，具体名单在松江人才网上公布。

3、2008年3月下旬至4月上旬由区委党校、区人事局对试讲入围人员组织试讲。

4、2008年3月下旬至4月上旬将按 *** 人数1：3的比例从高分到低分确定参加第二次面试的人员，具体名单在松江人才网上公布。

5、2008年3月下旬至4月上旬由区委党校、区人事局对试讲入围人员组织第二次面试。

报考人员的综合成绩由之一次面试成绩20%、试讲成绩50%、第二次面试成绩30%组成。

七、聘用方式

根据 *** 人员的综合成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考核名单；经组织考核、资格复查、体检、信用评估及学历认证等程序，确定拟聘用人员，具体人员名单于2008年4月中下旬在松江人才网上进行公示。公示一周无异议后，由区委党校按上海市人民 *** 印发的《上海市事业单位聘用合同办法》规定，为聘用人员办理聘用手续；并按规定在聘用合同中约定试用期。聘用期内按规定享受事业单位工作人员工资福利待遇。

八、其他

1、本次公开 *** 工作邀请区纪检监察部门实施全过程监督

区委党校考申论是县级卷还是

区委党校考申论是县级卷的

县级卷的对应岗位为县以上机关。

申论是指针对给定材料或者特定话题而引申开来、展开议论的一种文体，是随着公务员录用考试制度而出现、推行的一种新兴文体。

它的平均分在40左右。

作为一种选拔人才的测试方式，申论的命题非常准确、科学，

它是在充分吸收策论、基础写作和公文写作优点的基础上，发展起来的一种以考查学生的实际能力为目标的科学的测评方式。